Pengaruh Loyalitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Sumedang Cerdas Beriman pada Masa Covid-19

Rianty, Riska (2021) Pengaruh Loyalitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Sumedang Cerdas Beriman pada Masa Covid-19. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1402015147_RISKA RIANTY.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yayasan sumedang cerdas beriman pada masa covid 19. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Yayasan Sumedang Cerdas Beriman sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan sampel jenuh yang mana semua populasi menjadi sampel. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengolahan data analisa data yang digunakan adalah analisa regrensi linier berganda, uji asumsi klasik, uji validitas data dan reliabilitas, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1)pengaruh loyalitas (X1) secara parsial memiliki tingkat signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2) pengaruh motivasi kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (3) pengaruh loyalitas (X1) dan motivasi (X2) bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil perhitungan penelitian skor tertinggi setiap variabel yaitu : pengaruh loyalitas sebsar 2,759. Pengaruh motivasi kerja sebesar 2,579 dan pengaruh kinerja sebesar 0,000.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	29 Mar 2023 06:31
Last Modified:	29 Mar 2023 06:31
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22618

Actions (login required)

View Item