Pengaruh Gender, Pengalaman Auditor dan Keahlian Auditor terhadap Audit Judgement (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan)

Tamami, Ahmad (2020) Pengaruh Gender, Pengalaman Auditor dan Keahlian Auditor terhadap Audit Judgement (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan). Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_AKT_1302025005_AHMAD TAMAMI.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender, pengalaman auditor dan keahlian auditor terhadap audit judgement pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, yaitu dengan memilih sampel dari populasi auditor dan untuk mengetahui atau menjelaskan pengaruh antara
variabel satu terhadap variabel lain. Variabel yang diteliti adalah variabel bebas yaitu gender, pengalaman auditor dan keahlian auditor sedangkan variabel terikat adalah audit judgement. Populasi penelitian adalah auditor yang bekerja di kantor akuntan publik (KAP) di Jakarta Selatan, adapun teknik yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan judgment sampling dengan sampel yang terpilih sebanyak 35 auditor dari 7 KAP di Jakarta Selatan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, yaitu dengan cara memberikan beberapa pertanyaan kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berada di Jakarta Selatan. Berdasarkan hasil pengolahan data dan analisis akuntansi, diperoleh hasil bahwa nilai maximum variabel gender sebesar 4,8, pengalaman auditor sebesar 4,8, dan keahlian auditor sebesar 4,9. Nilai minimum variabel gender sebesar 3,8, pengalaman auditor sebesar 4,6, dan keahlian auditor sebesar 4,7. Nilai mean (rata-rata) variabel gender sebesar 4,6, pengalaman auditor sebesar 4,6, dan keahlian auditor sebesar 4,9. Analisis regresi diperoleh persamaan regresi linear berganda Ŷ = 32,287 + 0,418 X1 + 1,016 X2 – 1,031 X3 yang menunjukkan bahwa asumsi normalitas terpenuhi, tidak terdapat multikolinearitas, tidak terdapat heteroskedastisitas, dan tidak terdapat autokorelasi sehingga persyaratan Best Linier Unbiased Estimator
(BLUE) telah terpenuhi.
Berdasarkan uji hipotesis secara parsial gender berpengaruh tidak signifikan terhadap audit judgement dengan nilai signifikansi sebesar 0,171 > 0,05, kemampuan auditor berpengaruh signifikan terhadap audit judgement dengan nilai signifikansi sebesar 0,012 < 0,05, dan keahlian auditor tidak berpengaruh
signifikan terhadap audit judgement dengan nilai signifikan sebesar 0,092 > 0,05, sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa gender, kemampuan auditor dan keahlian auditor mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap audit judgement
dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.
Nilai Adjusted R Square sebesar 0,220 ini berarti variasi variabel audit judgement yang dapat dijelaskan oleh gender, kemampuan auditor dan keahlian auditor adalah sebesar 22,0%, sedangkan sisanya sebesar 0,680 atau 68,0% (1-0,680) dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam model penelitian ini seperti kepemimpinan auditor dan budaya organisasi auditor. Dari hasil penelitian ini disarankan kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta Selatan untuk mempunyai rasa percaya diri yang kuat untuk menentukan tindakan yang akan dilakukan, auditor harus bersikap profesional agar audit yang dilakukan benar-benar sesuai dengan kemampuannya tidak dipengaruhi urusan pribadi, dan auditor sebaiknya memiliki independensi atas profesinya sehingga apapun bukti yang didapat itulah yang menjadi acuan atas tindakan yang sebaiknya dilakukan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	19 Jan 2023 08:19
Last Modified:	19 Jan 2023 08:22
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/18093

Actions (login required)

View Item