Pengaruh Total Quality Management dan Motivasi Kerja Terhadaf Kinerja Karyawan Pada PT XYZ

Haryanti, Opi Rizky dan Nurhayadi, Yadi dan Adityo, Ari Wibowo (2021) Pengaruh Total Quality Management dan Motivasi Kerja Terhadaf Kinerja Karyawan Pada PT XYZ. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA.

Text FEB_MNJ_1502025199_ OPI RIZKY HARYANTI.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT XYZ dengan jumlah populasi sebanyak 200 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik Slovin sehingga diperoleh sampel berjumlah 133 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Hasil pengolahan data dan analisis model regresi linier berganda diperoleh persamaan: ̂ = 0,787 + 0,315 x1 + 0,504 x2. Berdasarkan nilai korelasi pearson antara Total Quality Management dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,727 dan nilai korelasi pearson antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,785 maka nilai korelasi berada di range (0,60–0,799). Jadi dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Total Quality Management dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan adalah kuat. Analisis koefisien korelasi berganda diketahui bahwa nilai koefisien korelasi berganda R sebesar 0,828 berarti kedua variabel yaitu Total Quality Management dan Motivasi Kerja secara bersama-sama mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat berada pada range (0,80-1,000) dan positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,686 artinya variabel independen Total Quality Management dan Motivasi Kerja mampu mempengaruhi variabel dependen Kinerja Karyawan sebesar 68,6% sedangkan sisanya sebesar 31,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Berdasarkan hasil uji hipotesis, dalam uji parsial (uji t) dapat dinyatakan bahwa secara parsial Total Quality Management dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi Total Quality Management dan Motivasi Kerja sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan secara simultan (uji F) dapat dinyatakan bahwa Total Quality Management dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung = 141,759 dan Ftabel = 3,07. Angka 3,07 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 130. Jika Fhitung > Ftabel yaitu 141,759 > 3,07 sehingga dapat disimpulkan bahwa Total Quality Management dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Manajemen manajemen
Date Deposited:	12 Jul 2021 12:18
Last Modified:	17 Jun 2022 01:55
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/8772

Actions (login required)

View Item