Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta

Abdul Ghani, Muhammad (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MANAJEMEN_1802025339_M ABDUL GHANI.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan sifat atau perilaku yang ditunjukan oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya agar tujuan organisasi dapat tercapai. Motivasi adalah suatu dorongan dari dalam dan luar diri atau sebuah keinginan untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan mencapai suatu target yang telah ditentukan oleh sebuah organisasi. kinerja merupakan suatu hasil kerja karyawan yang telah dicapai setelah memenuhi standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinera pegawai Badan Restorasi Gambut & Mangrove Jakarta Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresilinier berganda dengan bantuan SPSS24.0.Populasi yang digunakan sebanyak 225orang dengan sampel sebanyak 105 orang menggunakan Teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhaddap kinerja. berdasarkan hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	17 Apr 2023 02:59
Last Modified:	17 Apr 2023 02:59
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24915

Actions (login required)

View Item