Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak(RSIA) Aisyah Qurratu’ain pada Masa Pandemi Covid-19 di Tambun Selatan Bekasi

Agustina, Farah (2022) Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak(RSIA) Aisyah Qurratu’ain pada Masa Pandemi Covid-19 di Tambun Selatan Bekasi. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MANAJEMEN_1802025196_FARAH AGUSTINA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitianini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Aisyah Qurratuain pada masa pandemi Covid-19. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Aisyah Qurratuain sebanyak 77 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatid dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software spss 22. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. secara simultan (Uji f) stres kerja, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	17 Apr 2023 01:53
Last Modified:	17 Apr 2023 01:53
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24893

Actions (login required)

View Item