Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Sumber Data Indonesia

Indah, Apriwandika (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Sumber Data Indonesia. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MANAJEMEN_1802025152_INDAH APRIWANDIKA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Turnover Intention Karyawan. Variabel yang diteliti adalah “lingkungan kerja, beban kerja, dan turnover intention karyawan” sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan Teknik non probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, Beban Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Turnover intention karyawan, dan secara simultan Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Tunrover Intention Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	17 Apr 2023 01:23
Last Modified:	17 Apr 2023 01:23
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24887

Actions (login required)

View Item