Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutama Karya Infrastruktur

Ramadhan, Mochammad (2022) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Hutama Karya Infrastruktur. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MANAJEMEN_1602025031_MOCHAMMAD RAMADHAN -.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hutama Karya Infrastruktur. Dalam Penelitian ini menggunakan Metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan divisi Klaim PT. Hutama Karya Infrastruktur. Teknik Pengumpulan data melalui penyebaran kuisoner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, Analisis Statistik deskriptif, Regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisisen korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	14 Apr 2023 03:28
Last Modified:	14 Apr 2023 03:28
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24779

Actions (login required)

View Item