Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mandiri Artha Sukses Jakarta Selatan

Dwi Prasetyo, Satriyo (2021) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mandiri Artha Sukses Jakarta Selatan. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1802025290_Satriyo Dwi Prasetyo.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Mandiri Artha Sukses, yang berjumlah 140 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 104 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Pelatihan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Pengembangan karir berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan (3) Pelatihan dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	05 Apr 2023 03:06
Last Modified:	05 Apr 2023 03:06
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23364

Actions (login required)

View Item