Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri

Fauziah, Fania (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1802025175_Fania Fauziah.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri. Valiabel yang diteliti adalah Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Rifan Jaya Mandiri. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini diambil menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi yang dibantu dengan program computer SPSS 26.0. Hasil penelitian ini didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) yang menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja tidak berpengaru dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji f menyatakan Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	04 Apr 2023 02:26
Last Modified:	04 Apr 2023 02:26
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23198

Actions (login required)

View Item