Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Hukum dan HAM

DwiPuspa Laksany, Khinanty (2021) Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Hukum dan HAM. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1702029002_Khinanty DwiPuspa Laksany.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Hukum dan HAM, yang berjumlah 96 pegawai. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 77 pegawai sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Pengalaman Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan (3) Pengalaman Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	31 Mar 2023 07:47
Last Modified:	31 Mar 2023 07:47
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22806

Actions (login required)

View Item