Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Tebet Barat Jakarta Selatan

Rahmatanti Cahyaningtyas, Viona (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Tebet Barat Jakarta Selatan. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1702025158_Viona Rahmatanti.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Central Asia, Tbk berjumlah 55 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan data menggunakan uji kualitas data, analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menggunakan SPSS 24.0 menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2) Disiplin Kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	31 Mar 2023 03:05
Last Modified:	31 Mar 2023 03:05
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22772

Actions (login required)

View Item