Pengaruh Komunikasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Mustika Ratu Cabang Ciracas

Arif Chandra Pratama, Dimas (2022) Pengaruh Komunikasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Mustika Ratu Cabang Ciracas. Diploma thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1702025045_Dimas Pratama.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan di PT Mustika Ratu Cabang Ciracas belum optimal hal ini disebabkan karena semangat kerja yang menurun saat diberikan tanggung jawab yang besar. Disiplin Kerja di PT Mustika Ratu Cabang Ciracas belum maksimal. Belum adanya informasi terkait pengaruh Komunikasi Kerja di PT Mustika RatuCabang Ciracas. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mustika Ratu Cabang CiracasMenurut Priyono (2016:1) Metode penelitian adalah cara melakukan suatu dengan menggunakan pikiran secaraa seksama untuk mencapai suatu tujuan.Berdasarkan penelitian saya dan pembahasan yang digunakan sesuai dengan tujuan hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan analisis linier berganda, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Variabel komunikasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mustika Ratu Cabang Ciracas. Hal ini dapat dibuktikan dengan menunjukan thitung sebesar 2,658 ttabel 1.987 dan nilai signifikansi 0,009 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima, maka dapat disimpulkan secara persial komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,Dari pembahasan pada bab IV baik secara simultan maupun parsial Komunikasi kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Jadi perusahaan harus melakukan pengontrolan lebih maksimal lagi terhadap komunikasi kerja dan disiplin kerja agar kinerja karyawan
tetap baik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	30 Mar 2023 04:11
Last Modified:	30 Mar 2023 04:11
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22690

Actions (login required)

View Item