Pengaruh Mutasi Karyawan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Daop I Jakarta

Saputri, Tita (2021) Pengaruh Mutasi Karyawan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Daop I Jakarta. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1602025098_TITA SAPUTRI.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi Karyawan, dan Promosi Jabatan, Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta Unit Sarana. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Mutasi Karyawan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Mutasi Karyawan dan promosi Jabatan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	30 Mar 2023 02:46
Last Modified:	30 Mar 2023 02:46
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22675

Actions (login required)

View Item