Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Syariah Amanah Ummah Bogor

Zulaika, Almira (2021) Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Syariah Amanah Ummah Bogor. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text S02M-21059 almira zulaika.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Syariah Amanah Ummah Bogor baik pengaruh secara parsial maupun pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh sebanyak 64 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif. Setelah dilakukan penelitian didapati bahwa hasil analisis regresi berganda bahwa variabel kompetensi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selain itu, diperoleh hasil untuk variabel kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan variabel pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan hasil sebesar 0,571 dengan tingkat persentase 57,1%. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat banyak kontribusi variabelvariabel tersebut yaitu Kompetensi (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dapat dijelaskan dengan model persamaan ini sedangkan sisanya 42,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar faktor tersebut.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	28 Mar 2023 02:14
Last Modified:	28 Mar 2023 02:14
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22542

Actions (login required)

View Item