Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Finnet Indonesia

Mawarti (2019) Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Finnet Indonesia. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text S02M-21018 MAWARTI.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan PT. Finnet Indonesia tahun 2019. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner dengan 34 pernyataan), serta hasil penelitian lainnya yang relefan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari PT. Finnet Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Finnet Indonesia berjumlah 207 karyawan. Dan teknik pemilihan sampel dilakukan dengan purpose sampling yaitu teknik penentuan sampelnya dengan menentukan sendiri menjadi 95 karyawan yang dijadikan sampel. Metode penelitian yang digunakan adalah studi deskriptif kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang berisi 34 butir pernyataan. Teknik analisis menggunakan analisis jalur, dan data dihitung dengan menggunakan aplikasi SPSS Version 20 for Windows. Hasil penelitian menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa self esteem dan self efficacy secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, self esteem dan self efficacy karyawan di PT. Finnet Indonesia berpengaruh terhadap kinerja karyawannya dan akan meningkatkan kualitas kinerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	17 Mar 2023 03:08
Last Modified:	17 Mar 2023 03:08
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22483

Actions (login required)

View Item