Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Adira Dinamika

Arifuddin, Muhamad (2019) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Adira Dinamika. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MNJ_1502025156_MUHAMAD ARIFUDDIN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Adira Dinamika. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Tujuan utama dari metode survei adalah untuk mengetahui gambaran umum karakteristik dari populasi. Variabel yang diteliti adalah komitmen organisasi dan kecerdasan emosional sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi yang digunakan pada penelitian ini di PT Asuransi Adira Dinamika sebanyak 85 orang. Dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atsu sensus, dimana semua populasi dijadikan sampel. Jadi, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Asuransi Adira Dinamika sebanyak 85 karyawan. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan analisis koefisien korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa analisis statistik deskriptif variabel komitmen organisasi rata-rata skor sebesar 3,89, nilai tertinggi 4,25, dan nilai terendah sebesar 3,45. Variabel kecerdasan emosional rata-rata skor 4,10, nilai tertinggi 4,25 dan nilai terendah sebesar 3,77. Variabel kinerja karyawan rata-rata skor sebesar 4,01, nilai tertinggi 4,25 dan nilai terendah sebesar 3,85.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	03 Aug 2022 07:48
Last Modified:	03 Aug 2022 07:48
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16214

Actions (login required)

View Item