Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Radio Dalam

Anwarsyah, Muhammad (2019) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Radio Dalam. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MNJ_1302015116_MUHAMMAD ANWARSYAH.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (Persero) cabang Radio Dalam Jakarta Selatan
Penelitan ini merupakan penelitan kuantitatif dengan metode survei, populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Radio Dalam. Populasi dari penelitian ini berjumlah 85. Teknik pengumpulan data menggunakan populasi. Teknik pengumpulan data yang di lakukan adalah dengan menyebar kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang di lakukan dengan memberi seperangkat pernyataan tertulis kepada responden. Teknik pengolahan dengan menggunakan software SPSS (Stasistik Product and Service Solution) versi 22.0, dan analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,882 tingkart signifikansi 0,000<0.05 dan koefisien regresi 0,278 atau 27,8%, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,461 tingkat signifikan 0,000<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,467 atau 46,7%. Secara simultan kompensasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan f hitung 21,964 tingkat signifikan dalam f tabel 3,11. Maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Radio Dalam Jakarta Selatan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	01 Aug 2022 07:19
Last Modified:	01 Aug 2022 07:19
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16050

Actions (login required)

View Item