Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Harda Esa Raksa

Zaiduzaka, Farhan dan Bakar, Ahmad Abu dan Nurhayadi, Yadi (2021) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Harda Esa Raksa. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA.

Text FEB_MNJ_1502025094_ FARHAN ZAIDUZAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Harfa Esa Raksa.
Dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Tujuan utama dari metode survei adalah untuk mengetahui gambaran umum karakteristik dari populasi. Variabel yang diteliti adalah kompensasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen.Populasi yang digunakan pada penelitian di PT Harda Esa Raksa sebanyak 133 orang.dan sampel yang diambil adalah karyawan tetap PT Harda Esa Raksa sebanyak 100 karyawan. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan analisis koefisien korelasi.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Manajemen manajemen
Date Deposited:	07 Jul 2021 06:54
Last Modified:	16 Jun 2022 07:13
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/8764

Actions (login required)

View Item