(JATI - S4) - Afandi, Yuniarti, Ilham, Fathurrohman, Hasan, Hanif [2026-03-21]

Hasan, Firman Noor (2026) (JATI - S4) - Afandi, Yuniarti, Ilham, Fathurrohman, Hasan, Hanif [2026-03-21]. JATI: Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika, 10 (2). pp. 2524-2531. ISSN 2598-828X

	Text [2026-03-21] - Afandi, Yuniarti, Ilham, Fathurrohman, Hasan, Hanif (JATI - S4).pdf Download (2MB)
	Text 1. Cover.pdf Download (208kB)
	Text 2. Editorial Board.pdf Download (128kB)
	Text 3. Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 4. Artikel.pdf Download (218kB)
	Text 5. Turnitin - Similiarity Report (4%).pdf Download (748kB)
	Text Korespondensi.1 - Editor Decision for Revisions.pdf Download (72kB)
	Text Korespondensi.2 - Editor Decision for Accept Submission.pdf Download (64kB)
	Text Korespondensi.3 - Editor Decision for Sending it to Production.pdf Download (59kB)

Abstract

Pengelolaan sertifikat pelatihan merupakan bagian penting dalam pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya di lingkungan instansi pemerintah. Namun, sertifikat pelatihan umumnya disimpan dalam format dokumen tidak terstruktur dengan variasi tata letak dan penulisan yang tinggi, sehingga menyulitkan proses konsolidasi dan analisis data secara sistematis. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan metode ekstraksi informasi dan penyeragaman data sertifikat pelatihan menggunakan pendekatan computer vision pada dokumen heterogen. Metode yang diusulkan berupa pipeline pemrosesan dokumen end-to-end yang mengintegrasikan identifikasi jenis dokumen, strategi ekstraksi teks adaptif, Optical Character Recognition, serta ekstraksi informasi berbasis template dan aturan, dilengkapi dengan mekanisme penilaian tingkat kepercayaan. Metode ini diuji pada 4.785 dokumen sertifikat pelatihan dari berbagai instansi pemerintah dengan 15 variasi format template. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sekitar 87% dokumen berhasil diproses secara otomatis dengan tingkat kegagalan OCR yang rendah pada dokumen hasil pemindaian, serta menghasilkan data sertifikat yang terstruktur dan seragam. Temuan ini membuktikan bahwa pendekatan yang diusulkan efektif dalam mendukung pengelolaan data pelatihan dan pengambilan keputusan pengembangan kompetensi sumber daya manusia di sektor publik.

Item Type:	Article
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Informatika
Depositing User:	Mr Firman Noor Hasan
Date Deposited:	30 Mar 2026 01:08
Last Modified:	30 Mar 2026 01:08
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/52132

Actions (login required)

View Item