Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi

Setiawan, Tandito (2023) Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.

Preview

Text FEB_MNJ_1902025026_Tandito Setiawan.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer
dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Responden yang diteliti sebanyak 50 pegawai aktif dengan menggunakan metode Sampel Jenuh dengan kriteria Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Teknik analisis data yang
digunakan adalah Regresi Linear Berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji Statistik T, Uji Statistik F dan Uji Koefisien Korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Sedangkan secara bersama-sama Budaya Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R
Square sebesar 0,460 atau 46% sedangkan sisanya 62% dioengaruhi oleh faktor lain diluar variabel penelitian ini contohnya seperti Disiplin, Motivasi, Kepemimpinan,
dan sebagainya yang berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian ini menggu nakan objek penelitian yang terbatas, yaitu Pegawai
Negeri Sipil Dinas Kominfostandi Kota Bekasi sehingga hasil penelitian ini tidak dapat simpulkan secara keseluruhan, oleh karena itu bagi peneliti selanjutnya
sebaiknya menggunakan objek penelitian yang berbeda agar mendapatkan hasil studi yang lebih luas serta optimal. Bagi peneliti selanjutnya sebaiknya diperbanyak variabel bebas yang lebih mempengaruhi Produktivitas Kerja agar mendapatkan
hasil studi yang lebih baik. Bagi peneliti lain selanjutnya juga menggunakan metode penelitian yang berbeda dalam melakukan analisis data agar dapat diperoleh
pemahaman yang lebih optimal dan lebih akurat.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	31 Oct 2023 01:56
Last Modified:	31 Oct 2023 01:56
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29848

Actions (login required)

View Item