Rahmawati, Aulia Labiba (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Badan Restorasi Gambut Dan Mangrove Jakarta Pusat. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.
Preview |
Text
FEB_MNJ_1802025338_ Aulia Labiba R.pdf Download (647kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi karyawan bagian operasional,mengetahui dampak yang diberikan dari gaya kepemimpinan yang demokratis, mengetahui tingkat kemampuan
karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan di Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat dengan
mengambil responden adalah karyawan bagian operasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat sebanyak 225 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | libfeb libfeb libfeb |
| Date Deposited: | 24 Oct 2023 02:43 |
| Last Modified: | 24 Oct 2023 02:43 |
| URI: | http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29666 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Altmetric
Altmetric