Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000

Amalia, Widad Zulfa (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.

Preview

Text FEB_MNJ_1802025124_Widad Zulfa Amalia.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000 yang
berjumlah 60 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26.0. Hasil pada penelitian ini dengan taraf signifikansi 5% menemukan
bahwa: Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	17 Oct 2023 08:00
Last Modified:	17 Oct 2023 08:00
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29600

Actions (login required)

View Item