Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nebraska Pratama

Mulyadi, Yadi (2022) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nebraska Pratama. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MANAJEMEN_1802025107_YADI MULYADI.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

motivasi adalah perangsang keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang karena setiap motif mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada disekitar para pekerja yang berperan penting dan dapat mempengaruhi diri pekerja tersebut dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. kinerja merupakan suatu hasil kerja karyawan yang telah dicapai setelah memenuhi standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26.0. Populasi yang digunakan sebanyak 58 orang dengan sampel sebanyak 58 orang menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhaddap kinerja. berdasarkan hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	14 Apr 2023 06:56
Last Modified:	14 Apr 2023 06:56
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24819

Actions (login required)

View Item