Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia

Hady Maulani Putra, Bilal (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MANAJEMEN_1702025193_BILAL HADY MAULANI PUTRA PDF.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yorozu Automotive Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia sebanyak 88 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 88 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	14 Apr 2023 04:08
Last Modified:	14 Apr 2023 04:08
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24793

Actions (login required)

View Item