Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Pondok Indah

Anggraini, Puput (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Pondok Indah. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1802025176_Puput anggraini.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Area Pondok Indah. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner dengan jumlah sampel 116 responden dan pengukurannya menggunakan skala likert 1 sampai 5. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara simultan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	04 Apr 2023 03:26
Last Modified:	04 Apr 2023 03:26
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23203

Actions (login required)

View Item