Oktaviani, Pebiola Aulia (2021) Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Tugu Ibu Depok, Jawa Barat Tahun 2020. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka.
Preview |
Text
FIKES_KM_1605015112_PEBIOLA AULIA OKTAVIANI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Mengelola sumber daya manusia bukan hal yang mudah, karena menyangkut banyak faktor penting yang harus diperhatikan, salah satunya adalah faktor kepuasan kerja. Semakin tinggi standar kebutuhan dan tingkat kepuasan yang dirasakan maka semakin giat orang akan bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Tugu Ibu, Depok, Jawa Barat Tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ialah seluruh perawat di Rumah Sakit Tugu Ibu, Depok yang berjumlah 91 perawat dengan sampel 50 orang. Data yang digunakan ialah data primer dengan menggunakan kuesioner dalam bentuk g-form. Analisis data menggunakan uji chi-square. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dari 50 responden 23 orang (46,0%) menyatakan puas terhadap pekerjaannya sedangkan responden yang memiliki ketidakpuasan terhadap pekerjaannya sebanyak 27 orang (54,0%) , Hasil uji bivariat menyatakan ada hubungan signifikan (P <0,05) antara kepuasan kerja dengan variabel gaji (P=0,015), sedangkan yang tidak ada hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja adalah variabel umur (P=1,000), masa kerja (P=0,503), jabatan (P=0,710), jaminan finansial dan jaminan sosial (P=0,055), hubungan kerja (P=0,240)
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Perawat |
Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine |
Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > Kesehatan Masyarakat |
Depositing User: | libfikes libfikes libfikes |
Date Deposited: | 30 Mar 2023 09:54 |
Last Modified: | 30 Mar 2023 09:54 |
URI: | http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22721 |
Actions (login required)
View Item |