Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hemidaiz Tunas Mandiri

Pradana, Alji (2020) Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hemidaiz Tunas Mandiri. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text S02M-21004 alji pradana.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Hemidaiz Tunas Mandiri dengan jumlah populasi sebanyak 65. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua populasi dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner ,pengukurannya menggunakan s kala likert. Berdasarkan hasil uji hipotesis, dalam uji parsial (uji t) dapat dinyatakan bahwa secara parsial variabel pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT Hemidaiz Tunas Mandiri. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sebesar 0,023 < 0,05. Sedangkan, secara simultan dinyatakan bahwa variabel pelatihan maupun variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Hemidaiz Tunas Mandiri. Hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 nilai Fhitung = 50.495 dan Ftabel = 3,15. Angka 3,15 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 66. Jika Fhitung > Ftabel yaitu 50,495 > 3,15 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan dan variabel pengembangan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengolahan data dan analisis model regresi linier berganda di peroleh persamaan: Y= 1,436 + 0.230x1 + 0.435x2+ e Hasil persamaan ini dapat diketahui bahwa nilai konstanta sebesar 1,436 artinya jika variable pelatihan dan variable pengembangan sumber daya manusia bernilai 0, maka produktivitas kerja karyawan sebesar 1,436. Jika variable X1 (pelatihan) dinaikan 1 score dan variable X2 (pengembangan sumber daya manusia) tetap atau tidak berubah maka produktivitas kerja akan naik 0,230 pada konstanta 1.436. Jika variable X2 (pengembangan sumber daya manusia) dinaikan 1 score dan variable X1 (pelatihan) tidak berubah maka produktivitas kerja akan naik 0,435 pada konstanta 1.436. Oleh sebab itu, peneliti memberikan saran kepada PT Hemidaiz Tunas Mandiri agar menjaga produktivitas kerja karyawannya secara berkelanjutan yaitu dengan memperhatikan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia agar karyawan dapat meningkatkan produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	17 Mar 2023 01:36
Last Modified:	17 Mar 2023 01:36
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22465

Actions (login required)

View Item