Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk

Tamimi, Amalia (2019) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text _FEB_MNJ_1502025023_AMALIA-TAMIMI.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan
iklim organisasi terhadap kepuasan karyawan PT. Kimia Farma. Penelitian ini
menggunakan metode survey dengan Teknik pengumpulan data berupa
penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada pegawai PT. Kimia Farma dan
diukur menggunakan skala likert. Variabel yang diteliti adalah kualitas kehidupan
kerja, iklim organisasi sebagai variabel independent dan kepuasan kerja sebagai
variabel dependen. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden dengan Teknik
pengambilan non probability sampling. Teknik pengolahan dengan menggunakan
bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Soluctions) versi 22
Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik
deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi
parsial, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinas, dan uji
hipotesis. Hasil regresi Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual
berdistribusi normal tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas
dan tidak terjadi autokorelasi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ =
0,320+0,389 X1+0,514X2
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan
signifikan antara kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai
t
hitung (4,686) > nilai t
tabel (1,662), dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05).
Sedangkan variabel iklim organisasi ada pengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja dengan nilai nilai t
hitung (4,705) > (1,662), dan nilai signifikan
(0,000) < nilai α (0,05).. Secara simultan, kualitas kehidupan kerja dan iklim
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan
nilai Fhitung (95,209 > 3.11) dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05)

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	14 Feb 2023 03:35
Last Modified:	14 Feb 2023 07:28
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/21112

Actions (login required)

View Item