Pengaruh Budaya Organisasi dan Work-Family Conflict terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yodya Karya Cawang Jakarta Timur

Khiyarillah, Nasya (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Work-Family Conflict terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yodya Karya Cawang Jakarta Timur. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MNJ_15020250182_Nasya Khiyarillah.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diambil dari populasi tertentu. Dengan metode ini akan dijelaskan pengaruh bebas (X1) adalah Budaya Organisasi, Work Family Conflict (X2) terhadap variabel terikat (Y) adalah Kinerja Karyawan. Data yang digunakan adalah Data Primer dan Skunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Yodya Karya yaitu sebanyak 108 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	09 Aug 2022 02:51
Last Modified:	09 Aug 2022 02:51
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16444

Actions (login required)

View Item