Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kala Indah Prima

Pikri, Muhammad (2020) Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kala Indah Prima. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MNJ_1602025157_Muhammad Pikri.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif Fianansial dan Insentif Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Kala Indah Prima. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Kala Indah Prima sebanyak 50 Karyawan, Dan sampel pada penelitian ini berjumlah 50 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan dan teknik analisis data meliputi Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Analisis Regresi Linier Berganda (Model Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis (Uji t, Uji F)), Analisis Koefisien Korelasi, dan Analisis Koefisien Determinasi. Penelitian diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 25.0. Hasil uji t menunjukkan secara parsial bahwa Insentif Finansial memiliki nilai thitung (7,328) > ttabel (2,01174) dan nilai signifikansi 0,000 dimana nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka H11 diterima yang berarti bahwa insentif finansial secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel Insentif Non Finansial mkemiliki nilai thitung (6,467) < ttabel (2,01174) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 dimana nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka H12 diterima atau berpengaruh yang berarti bahwa insentif non finansial secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa simultan memperoleh nilai Fhitung (93,333) > Ftabel (3,20) dengan nilai signifikansi 0,000 dimana nilai signifikansi (0,000 < 0,05) maka H13 diterima, yang artinya bahwa insentif finansial dan insentif non finansial secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,799. Artinya variabel independen yaitu Insentif Finansial (X1) dan Insentif Non Finansial (X2) mempengaruhi variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja (Y) dapat diterangkan oleh model persamaan ini sebesar 79,9% dan sisanya 20,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	08 Aug 2022 02:51
Last Modified:	08 Aug 2022 02:51
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16398

Actions (login required)

View Item