HUSNY, HILMA (2020) Pengaruh Rekruitmen dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.
Preview |
Text
FEB_MNJ_1602025115_HILMA HUSNY.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan promosijabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos. Indonesia (Persero) Bekasi.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan variabel independentyang terdiri darirekrutmen dan promosi jabatan, sedangkan variabel dependent adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos.Indonesia (Persero) Bekasi sebanyak 262 orang karyawan dan sampel yangdidapat dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 158 orang karyawan.
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknikpengolahan dan analisis data meliputi uji kualitas data (uji validitas dan ujireliability. Analisis statistik deskriptif, analisis regresi logistik ordinal.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | libfeb libfeb libfeb |
| Date Deposited: | 06 Aug 2022 07:03 |
| Last Modified: | 10 Oct 2023 02:35 |
| URI: | http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16377 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Altmetric
Altmetric