Pengaruh Penempatan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu

Diniati, Ummi (2020) Pengaruh Penempatan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MNJ_1602025069_Ummi Diniati.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Mustika Ratu. Populasi yang digunakan berjumlah 80. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 80 sampel yang dapat memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Teknik pengolahan data dan analisis data yaitu meliputi, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisisen korelasi berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ,dan untuk variabel promosi jabatan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk uji simultan menyatakan bahwa variabel penempatan kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi pada penelitian menyatakan variabel penempatan kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebanyak 58,6%, sedangkan 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	05 Aug 2022 06:38
Last Modified:	05 Aug 2022 06:38
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16340

Actions (login required)

View Item