Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Serasi Tunggal Mandiri

Bahari, Syaiful (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Serasi Tunggal Mandiri. Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.

Preview

Text FEB_MNJ_1602025121_Syaiful Bahari.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Gaya kepemimpinan transformasional dan self efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri.
Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Gaya kepemimpinan transformasional dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	libfeb libfeb libfeb
Date Deposited:	08 Aug 2022 02:14
Last Modified:	08 Aug 2022 02:14
URI:	http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16392

Actions (login required)

View Item