eprintid: 946
rev_number: 6
eprint_status: archive
userid: 587
dir: disk0/00/00/09/46
datestamp: 2020-03-05 08:44:48
lastmod: 2020-03-05 08:44:48
status_changed: 2020-03-05 08:44:48
type: article
metadata_visibility: show
creators_name: Lina, Anggraini
creators_name: Bambang, Dwi Hartono
creators_id: linaanggraini1974@gmail.com
creators_id: bambangpd288@gmail.com
title: BUDAYA KERJA DAN PERAN PEMIMPIN
DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
ispublished: pub
subjects: Q1
divisions: sch_man
abstract: Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan peran pemimpin terhadap kinerja
pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Penelitian
kuantitatif ini menggunakan metode survei, dengan teknik analisis jalur menggunakan SPSS 22.0 for windows.
Sampel sebanyak 195 responden, yang didapat dengan teknik purposive sampling. Data dihimpun dengan
kuesioner, berskala Likert. Hasil penelitian menunjukkan: (1) budaya kerja berpengaruh positif yang signifikan
terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar 0,693 dengan persamaan regresinya Ẍ3
= 19,889+ 0,752X1. (2) peran pemimpin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukkan
dengan koefisien korelasi sebesar 0,379 dengan persamaan regresinya Ẍ3 = 51,622 + 0,312X2. (3) budaya kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap peran pemimpin, ditunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar
0,587 dengan persamaan regresinya Ẍ2 = 18,853+ 0,774X1. Implikasi, peningkatan kinerja pegawai dapat
dilakukan dengan meningkatkan budaya kerja dan peran pemimpin.
full_text_status: public
publication: Jurnal Manajemen Kebijakan Bisnis dan Publik 2018
volume: 3
number: 2
refereed: TRUE
citation:   Lina, Anggraini dan Bambang, Dwi Hartono   BUDAYA KERJA DAN PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI.  Jurnal Manajemen Kebijakan Bisnis dan Publik 2018, 3 (2).       
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/946/1/Jurnal%202018%20Vol%203%20No%202%20Pak%20Bambang.pdf