eprintid: 8814
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 2336
dir: disk0/00/00/88/14
datestamp: 2021-07-12 12:41:37
lastmod: 2022-06-17 03:31:47
status_changed: 2022-06-17 03:31:47
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Firmansyah, Robby Maulana
creators_name: Zamzany, Faizal Ridwan
creators_name: Setiawan, Edi
creators_id: zamzany@uhamka.ac.id
creators_id: edisetiawan@uhamka.ac.id
creators_orcid: 0000-0002-9233-1557
title: Pengaruh Loyalitas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT The Master Stell MFG Co Ltd
ispublished: pub
subjects: HD28
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan PT The Master Steel Mfg Co Ltd. Variabel yang di teliti adalah loyalitas dan prestasi kerja sebagai variabel bebas dan promosi jabatan sebagai variabel terikat pada karyawan PT The Master Steel Mfg Co Ltd. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT The Master Steel Mfg Co Ltd. Data penelitian ini bersifat primer yang di kumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 125 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling karyawan pada PT The Master Steel Mfg Co Ltd. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa loyalitas berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan, dan prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan. Secara simultan loyalitas dan prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan pada PT The Master Steel Mfg Co Ltd.
date: 2021-07-09
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Andhara, S. D., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2015). Pengaruh Senioritas dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan (Studi pada Karyawan Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter Bank Indonesia Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 22(1), 1-9.
Asmarani, E. E. (2016). Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas, dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Bidang Peternakan dan Perikanan Dinas Pertanian Kabupaten Ponorogo. Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Fakultas Ekonomi. Ponorogo: Repository Muhammadiyah University of Ponorogo.
Bach, T., & Veit, S. (2017). The Determinants of Promotion to High Public Office in Germany: Partisan Loyalty, Political Craft, or Managerial Competencies? Journal of Public Administration Research And Theory, 28(2), 1-16.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Elfianto. (2015). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan Pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 6(3), 1-19.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Jupri, M., Tambi, A. M., Mamat, M., Sukono, Budiono, R., & Bon, A. T. (2019). The Influence of Loyalty, Education & Training, and Performance on Job Promotions. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Riyadh (hal. 554-560). Saudi Arabia: IEOM Society International.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Kristianto, H. (2017). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Dana Amanah Karanganyar. Universitas Muhammadiyah Surakarta, Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Surakarta: Electronic Theses and Dissertations Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Linz, S., Good, L. K., & Busch, M. (2015). Promoting Worker Loyalty: An Empirical Analysis. International Journal of Manpower, 36(2), 169-191.
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan (12th ed.). Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.
Mirayanti. (2015). Pengaruh Loyalitas, Pendidikan dan Pelatihan Serta Kinerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tolitoli. E-Jurnal Katalogis, 3(1), 95-104.
Mubarroh, U. (2018). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Departement Support Development Pada PT. Jakarta Cakratunggal Steel Mills. Universitas Darma Persada, Fakultas Ekonomi. Jakarta: Eprints Repository Software.
Nitisemito, A. S. (2015). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Priyono, & Marnis. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama.
Purwaningsih, A., & Magdalena, B. (2017). Pengaruh Senioritas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan. Jurnal Bisnis Darmajaya, 3(1), 14-26.
Sastrohadiwiryo, B. S. (2016). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sembiring, F. W. (2018). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. PLN Area Binjai. Universitas Negeri Medan, Fakultas Ekonomi. Medan: Digital Repository Universitas Negeri Medan.
Siska, A. D., & Suryalena. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas terhadap Promosi Jabatan (Studi Pada Karyawan Bagian Sales Executive and Counter Pada PT. Agung Automall Cabang Pekanbaru. JOM FISIP, 4(2), 1-14.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sungkono, S. W., & Dewi, I. M. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Di PT. Bali Pawiwahan Coco Group. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(4), 1991-2017.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Triani, Z. P., Indrawati, C. D., & Susantiningrum. (2019). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco Kota Surakarta. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 3(3), 35-45.
Trikuntari, S. B. (2019). Pengaruh Loyalitas, Prestasi Kerja, Pelatihan dan Komitmen Terhadap Promosi Jabatan Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pati. Universitas Muria Kudus, Fakultas Ekonomi. Kudus: UPT Perpustakaan Universitas Muria kudus
citation:   Firmansyah, Robby Maulana dan Zamzany, Faizal Ridwan dan Setiawan, Edi  (2021) Pengaruh Loyalitas dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT The Master Stell MFG Co Ltd.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/8814/1/FEB_MNJ_1602025155_%20ROBBY%20MAULANA%20FIRMANSYAH.pdf