eprintid: 8777
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 2336
dir: disk0/00/00/87/77
datestamp: 2021-07-12 12:23:06
lastmod: 2022-06-17 02:16:57
status_changed: 2022-06-17 02:16:57
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Permatasari, Desy
creators_name: Zamzany, Faizal Ridwan
creators_name: Setiawan, Edi
creators_id: zamzany@uhamka.ac.id
creators_id: edisetiawan@uhamka.ac.id
creators_orcid: 0000-0002-9233-1557
title: Pengaruh Teamwork dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kinanti Utama Karya
ispublished: pub
subjects: HD61
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara teamwork dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kinanti Utama Karya. Sampel penelitian ini berjumlah 66 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel teamwork dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel teamwork memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik teamwork maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. Selanjutnya, secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sebagai faktor yang memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan di perusahaan.
date: 2021-07-08
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Adinata, U. W. S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan KJKS BMT Tamzis Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 9(2), 136-157.
Agwu, D. M. O. (2015). Teamwork and Employee Performance in The bonny Nigeria Liquefied Natural Gas Plant. Strategic Management Quarterly, 3(4), 39–60.
Alindra, A. I. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Depok Sports Center.
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 6(1), 1-12.
Ariyanto, D., Wardoyo, P., & Rusdianti, E. (2019). Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 12(3), 180-190.
Arianty, N. (2015). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia: Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Erlangga. Bandung.
Dita Ayu Cahyani, D. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Kcp Godean (Doctoral dissertation, Universitas Teknologi Yogyakarta).
Fauzi, M., Warso, M. M., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Toys Games Indonesia Semarang). Journal of Management, 2(2).
Farichah, S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pelatihan Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Di Pt Astra International Tbk Honda Sales Office Kebumen.
Giantari, I. A. I., & Riana, I. G. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(12).
Gita, S., & Yuniawan, A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bpr Arta Utama Pekalongan) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Ghozali, I. (2016). Desain penelitian kuantitatif dan kualitatif untuk akuntansi, bisnis, dan ilmu sosial lainnya. Semarang: Yoga Pratama.
Greenberg, J. (2014). Behavior in Organizations: Global Edition. Pearson Higher Ed.
Hatta, M., & Musnadi, S. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan PT. PLN (persero) wilayah Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 1(1), 70-80.
Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (1st ed.). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kaswan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2013). Organizational behavior 10th.
Laudon, Kenneth C. dan Laudon, Jane P. (2012), Sistem Informasi Manajemen, Mengelola Perusahaan Digital, Buku 1 Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2012). Evaluasi Kinerja Karyawan. PT Refika Aditama, Bandung.
Marpaung, M. (2014). Pengaruh kepemimpinan dan Team work Terhadap kinerja karyawan Di koperasi sekjen kemdikbud senayan jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA, 1(1).
Masambe, F., Soegoto, A. S., & Sumarauw, J. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan inovasi pemimpin terhadap kinerja
karyawan daihatsu kharisma manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).
Novziransyah, N. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kantor wilayah Sumatera Utara Medan. JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan), 2(1), 14-25.
Rahma, A., & Mas’ud, F. (2016). Pengaruh penerapan konsep team work dan budaya organisasi terhadap kinerja perawat (studi pada rumah sakit umum daerah sunan kalijaga kabupaten demak). Diponegoro Journal of Management, 5(4), 522-532.
Rediyono, R. (2015). Pengaruh Inovasi, Budaya Organisasi dan Teamwork terhadap Kinerja Manajerial Serta Implikasinya pada Kinerja Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Kalimantan Timur. Die, 9(2).
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2012). Management. England.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2012). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Edisi Keduabelas. Buku 1. Buku2. Salemba Empat. Jakarta
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi edisi ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Siswadi, E. (2012). Birokrasi Masa Depan. Mutiara Press, Bandung.
Sutama, I. M. (2016). Pembelajaran Menulis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian dan Pengembangan (Research and Development). Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sriyono, S., & Lestari, F. (2013). Pengaruh Teamwork, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Terhadap Produktivitas pada Perusahaan Jasa, Prosiding Call for Paper 2013: Bidang Manajemen, Seminar Nasional Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. In Dalam: SEMINAR NASIONAL, Universitas Muhammadiyah, Gresik (pp. 29-30).
Swarjana, I. K., SKM, M., & Bali, S. T. I. K. E. S. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan [Edisi Revisi]: Tuntunan Praktis Pembuatan Proposal Penelitian untuk Mahasiswa Keparawatan, Kebidanan, dan Profesi Bidang Kesehatan Lainnya. Penerbit Andi.
Tan, D. S., & Susanto, E. H. (2017). Pengaruh Lmx Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Xyz. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 1(1).
Tim Penyusun. (2014). Pedoman Penyusunan Skripsi. Jakarta : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.
Widiyanti, E. (2017). Pengaruh Teamwork Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 17(3).
Widiastuti, I. (2015). Peningkatan Kualitas Tim Kerja (Teamwork) Pada Kinerja Manufaktur. Sistem, 11(2).
West, M. A. (2012). Effective teamwork: Practical lessons from organizational research. John Wiley & Sons.
Yudhanta, S. C. (2019). Pengaruh teamwork dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sri rejeki isman textile di sukoharjo (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta
citation:   Permatasari, Desy dan Zamzany, Faizal Ridwan dan Setiawan, Edi  (2021) Pengaruh Teamwork dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kinanti Utama Karya.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/8777/1/FEB_MNJ_1602025010_DESY%20PERMATASARI.pdf