%0 Thesis
%9 Bachelor
%A Agus Reza Alfiana, Agus
%B PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER
%D 2026
%F repository:56354
%I Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka
%P 105
%T SKRIPSI-2210015001-Agus Reza Alfiana-REPOSITORY
%U http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/56354/
%X Latar Belakang: Faktor psikososial di tempat kerja merupakan interaksi antara tuntutan  pekerjaan, organisasi dan manajemen kerja, serta kondisi lingkungan dengan kompetensi  dan kebutuhan pekerja yang dapat memengaruhi kesehatan. Berdasarkan Job Demands-  Resources (JD-R) Theory, ketidakseimbangan antara tuntutan kerja dan sumber daya  psikososial dapat meningkatkan risiko burnout. Perawat rawat inap merupakan kelompok  yang rentan mengalami burnout akibat tingginya tuntutan pelayanan, interaksi intensif  dengan pasien dan keluarga, serta dinamika kerja yang kompleks. Tujuan: Penelitian ini  bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor psikososial di tempat kerja dengan burnout  berdasarkan dimensi emotional exhaustion pada perawat instalasi rawat inap di Rumah  Sakit X. Metode: Penelitian ini menggunakan desain analitik observasional dengan  pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 119 dari seluruh jumlah perawat  instalasi rawat inap yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Faktor psikososial  kerja diukur menggunakan Copenhagen Psychosocial Questionnaire III (COPSOQ III),  sedangkan burnout diukur menggunakan instrumen yang diadaptasi dari Maslach Burnout  Inventory (MBI). Analisis data dilakukan menggunakan uji Chi-Square dan Fisher’s Exact  Test. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki  tingkat burnout kategori rendah (58,8%). Analisis bivariat menunjukkan terdapat hubungan  yang signifikan antara tuntutan kerja dengan burnout (p=0,004) dan konflik peran dengan  burnout (p<0,001). Sementara itu, dukungan sosial tidak menunjukkan hubungan yang  signifikan dengan burnout (p=0,942). Kesimpulan: Disimpulkan bahwa tuntutan kerja dan  konflik peran berhubungan signifikan dengan burnout berdasarkan dimensi emotional  exhaustion pada perawat rawat inap, sedangkan dukungan sosial tidak menunjukkan  hubungan yang signifikan.  Kata kunci: burnout, faktor psikososial, perawat rawat inap, rumah sakit.