relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/35010/
title: Adaptabilitas Karir Karyawan Perusahaan Organisasi Retail  Ditinjau dari Adversity Quotient
creator: Sholihah, Maryam
creator: Eryandra, Alvin
subject: B Philosophy. Psychology. Religion
description: Pertumbuhan perekonomian di Indonesia merupakan hal yang bersifat dinamis. Peningkatan perekonomian dapat   ditinjau melalui produktivitas pada berbagai industri dan organisasi. Namun saat ini, terjadi penurunan pada jenis   industri organisasi retail. Penting bagi organisasi untuk memperhatikan dan menaruh perhatian terhadap efektivitas   kinerja karyawan guna mencapai produktivitas yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh   adversity quotient untuk memunculkan dan meningkatkan tingkat adaptabilitas karir yang dimiliki oleh karyawan   perusahaan organisasi retail. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 408   responden karyawan perusahaan retail di daerah Jabodetabek. Pengambilan data dilakukan secara online melalui   google form dan offline melalui pengisian kuisioner. Pengukuran dilakukan menggunakan skala Adversity Quotient   Scale yang diadaptasi dari Matore et al (2020) dengan alpha croanbach sebesar 0.886 untuk mengukur tingkat   adversity quotient dan skala Career Adapt-Abilities Scale yang diadaptasi dari Profeli & Savickas (2012) dengan   alpha croanbach sebesar 0.862. Hasil analisis menggunakan aplikasi SPSS versi 22 menunjukkan bahwa terdapat   pengaruh signifikan antara adversity quotient terhadap adaptabilitas karir karyawan organisasi retail (p<0,05). Hal   ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi adversity quotient yang dimiliki karyawan organisasi retail maka   semakin tinggi pula kemampuan adaptabilitas karir yang dimiliki. Selanjutnya, hasil analisis juga menunjukkan   peran adversity quotient terhadap adaptabilitas karir karyawan organisasi retail sebesar 4,9%
publisher: Universitas Medan Area
date: 2024-06
type: Article
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/35010/1/Adaptabilitas%20Karir%20Karyawan%20Perusahaan%20Organisasi%20Retail.pdf
identifier:   Sholihah, Maryam dan Eryandra, Alvin  (2024) Adaptabilitas Karir Karyawan Perusahaan Organisasi Retail Ditinjau dari Adversity Quotient.  Jurnal Diversita, 10 (1).  pp. 54-62.  ISSN 2580-6793     
relation: https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/11622
relation: 10.31289/diversita.v10i1.11622
identifier: 10.31289/diversita.v10i1.11622
doi: 10.31289/diversita.v10i1.11622