eprintid: 30075
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/03/00/75
datestamp: 2023-11-11 03:24:43
lastmod: 2023-11-11 03:24:43
status_changed: 2023-11-11 03:24:43
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Katiandagho, Yudana Prawiri
title: Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Se-Area
Saharjo Jakarta
ispublished: pub
subjects: HJ
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini dilaksanakan demi mengetahui pengaruh kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia se-Area Saharjo Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif.
Dengan menggunakan seluruh populasi sebanyak 100 orang menjadi sampel (sampel jenuh), yakni seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia se-Area Saharjo jakarta. data yang dimanfaatkan ialah data primer, dengan melakukan
pengumpulan data melalui tautan Google form yang berisi pernyataan –pernyataan yang berkenaan dengan indikator tiap-tiap variabel. Teknik analisis data yang dilaksanakan dalam penelitian ini ialah Uji kualitas data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, dan Uji Multikolinearitas), Analisis Linear Berganda, Analisis Koefisien Korelasi (Parsial
dan Simultan), Analisis Koefisien Korelasi R2, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji f). Dari hasil penelitian ini menunjukkan hasil dimana kerjasama tim secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang
dibuktikan pada tingkat signifikansi 0,000<0,05 dan Thitung>Ttabel (8,302>1,661). Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0,013<0,05 dan Thitung>Ttabel (2,535>1,661). Kerjasama tim dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank
Syariah Indonesia se-Area Saharjo Jakarta dimana Fhitung sebesar 278.797> Ftabel (3,09) dengan probabilitas 0,000 (hasil signifikansi 0,000<0,05).
date: 2023-06-21
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Adil, M. S., & Hamid, K. B. A. (2020). Effect of Teamwork on Employee Performance in High-Tech Engineering SMEs of Pakistan: A Moderating Role of Supervisor Support. South Asian Journal of Management Sciences, 14(1),
122–141. https://doi.org/10.21621/sajms.2020141.07
Agustina, R. (2019). Pengaruh Work-Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sepatu Bata, Tbk Jakarta Selatan. 53-73.
Amrullah, F., Ansar, Abdul, L. R., Arifuddin, A., Yusriadi, Y., Umanailo, M. C. B.,
& Hasan, F. (2021). The effect of compensation and work environment on employee performance with teamwork as a mediation variable at the Makassar main port authority office. Proceedings of the International Conference on
Industrial Engineering and Operations Management, 3083–3089.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero)
Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Asriani, A., Lorensa, D., Saputri, F., & Hidayati, T. (2020). the Effect of Compensation and Motivation To Employee Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(01),
166–172. https://doi.org/10.29040/ijebar.v4i01.933
Ayu, P., Pangastuti, D., Sukirno, ;, & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Motivation and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(3), 292–299.
http://dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i3.1534
Catur Widayati, C., Arijanto, A., Hellen Widjaja, P., & T. Fintura, A. (2021). the Effect of Emotional Intelligence, Communication and Teamwork on Employee Performance. Dinasti International Journal of Digital Business
Management, 2(3), 554–568. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v2i3.843
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro Giswi Karomah, N. (2019). Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Tri Dharma Pusaka Jakarta Selatan (Vol. 8, Issue 1).
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor
Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1),120-135.
Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. S. A. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan,kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi
Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec, 5(1), 84-98.
Hidayati, L., & Zulher, Z. (2022). The The Effect of Leadership and Compensation on Employee Performance with M otivation as Moderating Variables at the
Pangeran Hotel Pekanbaru. IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development), 5(1), 82–91.
https://doi.org/10.29138/ijebd.v5i1.1601
INDAH, F. (2022). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada cv.
sinar utama niagatani kecamatan sukamaju.
Indah, S., Yuwana, P., Kiai, U., Achmad, H., & Jember, S. (2022). Terhadap Kinerja Karyawn Pasca Merger Bank Syariah Indonesia Oleh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2).
Iptian, R., Zamroni, & Efendi, R. (2020). the Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145–152.
http://ijmmu.comhttp//dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1812
Janna, N. M. (2020). Variabel dan skala pengukuran statistik. Khiyarillah, N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Yodya Karya Cawang Jakarta Timur.
49-69.
KHAS Jember, U. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawn Pasca Merger Bank Syariah Indonesia Siti Indah Purwaning Yuwana. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(12).
Kompensasi, P., Tim, K., Kreativitas, D., Karyawan, T. K., Panglipurningrum, Y.
S., & Pamungkas, B. I. (2022). Influence Of Compensation, Team Cooperation And Creativity Against Employee Performance (Case Study On Mcdonald’s
Solo Area). Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 9(2), 180–193. http://ejournal. stie-aub.ac.id
Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. In SIMEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES ISSN (Vol. 9).
Mendonca, P., Riana, I. G., & Conceição Soares, A. da. (2020). The Role of Employee Engagement Mediates the Relationship of the Work Environment,
Teamwork on Employee Performance. ABM : International Journal of Administration, Business and Management, 2(2), 126–148.
https://doi.org/10.31967/abm.v2i2.395
Phina, O. N., Arinze, A. S., Chidi, O. F., & Chukwuma, E. D. (2018). The Effect of Teamwork on Employee Performance: A Study of Medium Scale Industries in Anambra State. International Journal of Contemporary Applied Researches,
5(2), 174–194. www.ijcar.net
Phuong, V. H., & Huy, H. T. (2022). Effects of Teamwork on Employee Performance: a Case Study of the Hotel Sector in Can Tho City, Vietnam.
Geojournal of Tourism and Geosites, 41(2), 472–476.
https://doi.org/10.30892/gtg.41218-852
Prasetyo, I., Wahyu Endarti, E., Endarto, B., Aliyyah, N., Tjaraka, H., Kalbuana,
N., Syafi, A., & Rochman, ur. (2021). Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance: A Case Study Indonesia. In Journal of Hunan University（Natural Sciences） (Vol. 48, Issue 6).
Riedel, A. G., Lengkong, V. P., & Trang, I. (2019). Pengaruh human relation, job satisfaction dan job description terhadap kinerja karyawan Manado Quality
Hotel. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).
Rinny, P., Bohlen Purba, C., & Handiman, U. T. (2020). The Influence Of Compensation, Job Promotion, And Job Satisfaction On Employee Performance Of Mercubuana University. Www.Ijbmm.Com International
Journal of Business Marketing and Management, 5(2), 2456–4559. www.webometrics.info/Asia/Indonesia
Riset Ekonomi dan Bisnis, J., Kepuasan, P., Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Mediasi Keterlibatan Karyawan Joko Setyawan, K. DI, Rusdianti,
E., & Widhiastuti, H. (n.d.). 4 (2) (2021) 133-143.
http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif, kuantitatif, dan R&D, Bandung, Alfabeta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, kuantitatif, dan R&D, Bandung, Alfabeta
Supriyono, B. N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen,
Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 5(3), 2261-2281.
Suwatno,&Priansa,D.J.(2020). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Bandung:Alfabeta
Saman, A. (2020). Effect of Compensation on Employee Satisfaction and Employee
Performance. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(01), 185–190.
https://doi.org/10.29040/ijebar.v4i01.947
Sanyal, S., & Hisam, M. W. (2018). The Impact of Teamwork on Work Performance of Employees: A Study of Faculty Members in Dhofar University Entrepreneurship in the Middle East. View project Logistics Service Performance and Tourist Satisfaction in Salalah Tourism Industry View
project The . IOSR Journal of Business and Management, 20(3), 15–22.
https://doi.org/10.9790/487X-2003011522
Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi
Maritim Cirebon. Journal Of Administration and Educational Management
(ALIGNMENT), 3(1), 20–26. https://doi.org/10.31539/alignment.v3i1.1275
Sodikin, O., Hendriady, D., Sauri, S., & Fathullah, F. K. (2021). Komunikasi Dan
Human Relation Pemimpin Pendidikan Berbasis Agama, Filsafat, Psikologi, Dan Sosiologi. As-Salam: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Keislaman, 5(1), 14-31.
Suryani, F. D., & Aji, T. S. (2020). Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja,
Pelatihan Dan Pengembangan SDI Terhadap Etos Kerja Pegawai Bank Syariah. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 3(3), 30-43.
Tewal, B. (2022). Uhing 632. Jurnal EMBA, 10(2), 632–640.
Tinggi, S., Ekonomi, I., Sibolga, A.-W., Dwianto, A. S., & Purnamasari, P. (2019).
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL
INDONESIA. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 2(2).
Umair Mughal, M. (2020). The Impact of Leadership, Teamwork and Employee Engagement on Employee Performances. Saudi Journal of Business and Management Studies, 05(03), 233–244.
https://doi.org/10.36348/sjbms.2020.v05i03.008
Usman, Syaifuddin, D. T., & Nasrul. (2021). The Effect of Work Family Conflict , Teamwork and Job Satisfaction on Employee Performance at Basarnas Office
Kendari. Journal On Management and Education Human Development, 01(03), 195–206.
citation:   Katiandagho, Yudana Prawiri  (2023) Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia Se-Area Saharjo Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/30075/1/FEB_MNJ_1902025348_Yudana%20Prawiri%20Katiandagho%20-.pdf