eprintid: 30072
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/03/00/72
datestamp: 2023-11-11 02:54:14
lastmod: 2023-11-11 02:54:14
status_changed: 2023-11-11 02:54:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Akmalia, Nida
title: Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt E-Jade Global
ispublished: pub
subjects: H1
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang diteliti adalah “Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan kepuasan kerja” sebagai objek perubah dan “PT E-Jade Global” sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah metode sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Ciri utama sampling ini dikatakan jenuh (tuntas) apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner), wawancara, dan observasi. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 29.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja
date: 2023-07-08
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Adriansyah, R., Ibrahim, L. T., & Hasrina, C. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Operator Gardu Induk Pada Pt Pln (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Banda Aceh Provinsi Aceh. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 5(2), 135-144.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta. Alotaibi, A. G. A. T. (2022). Work Environment And Its Relationship With Job Satisfaction Among Nurses In Riyadh Region, Saudi Arabia (Doctoral Dissertation, Majmaah University).
Anang Firmansyah. 2018. Pengantar Manajemen. Edisi Ke-1. Yogyakarta: Deepublish. Arifuddin, A., Maryadi, M., & Gusti, D. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Beban Kerja Dan Kerjasama Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Opd Perkimtan Kabupaten Majene. Nobel Management Review, 2(1), 23-34. Astanti, D. (2021). Pengaruh Kompensasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Surya Mandiri Jaya Tangerang (Studi Pada Bagian Produksi). (Doctoral Dissertation, Universitas Putra Bangsa). Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), 1119-1136. Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 26-41.
Dalena, M. N. R., Ali, S., & Ediwarman, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wisma Sehati Bsd Tangerang Selatan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 1(2), 115-136. Budiarty, R., Basem, Z., & Kamal, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Hervenia Kampar Lestari Sungai Pinang Tambang. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 5(1). Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Cv. Pena Persada. Cornelia, C., Alam, S., & Oktaviani, A. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Disekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. The Manusagre Journal, 1(2), 311-322. Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan Spss (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji T, Uji F, R2). Guepedia. Darmanto, D. (2020). Kinerja Perusahaan Tekstil dan Garment. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 21(01).
Dr. Muslichah Erma Widiana 2020. Pengantar Manajemen. Cv. Pena Persada.
Emie Tisnawati Dan Kurniawan, 2019. Pengantar Manajemen. Jakarta : Prenadamedia.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Ubhara Manajemen Press.
Faida, E.W. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Indomedia Pustaka.Sidoarjo Farentino, R., Suwarsi, S., & Firdaus, F. S. (2022, January). Pengaruh Beban Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja. In Bandung Conference Series: Business And Management (Vol. 2, No. 1, Pp. 201-205).
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang Gulo, L. T., Pane, S. F., & Harani, N. H. (2020). Algoritma Nasa-Tlx Untuk Analisa Beban Kerja. Kreatif.
Gunawan, C. (2020). Mahir Menguasai Spss Panduan Praktis Mengolah Data Penelitian New Edition Buku Untuk Orang Yang (Merasa) Tidak Bisa Dan Tidak Suka Statistika. Deepublish.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi mengelola karyawan). Jakarta : Pt. Buku Seru.
Hamali, Arief Yusuf. 2019. Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi,Dan Manajemen. 1st Ed. Jakarta: Prenada Media Group. Halim, H., Radin, T. M. A. T., Azizan, F. L., & Nazri, N. S. (2021). Workplace Environment, Leader Communication And Hotel Employee Retention: Job Satisfaction As A Mediator. Jurnal Komunikasi: Malaysian Journal Of Communication, 37(4), 384-404.
Handoko, H. T. (2020). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: Bpfe
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara. Hassan, N., Ahmad, N. A., Sumardi, N. A., & Mat Halif, M. (2020). The Effects Of Working Environment Towards Job Satisfaction Among Uniformed Personnel In Pulau Pinang, Malaysia. International Journal Of Advanced Science And Technology. Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). The Effect Of Compensation And Workload On Job Satisfaction With Work Motivation As A Moderating Variable. Journal Of Dimensions, 9(3), 574-597.
Hery. 2018. Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. Pt Grasindo. Jakarta. Huriyah, H., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Rapigra Flexible Packaging Pada Bagian Produksi. Journal On Education, 5(4), 16941-16947. Inegbedion, H., Inegbedion, E., Peter, A., & Harry, L. (2020). Perception Of Workload Balance And Employee Job Satisfaction In Work Organisations. Heliyon, 6(1), E03160. Janib, J., Rasdi, R. M., & Zaremohzzabieh, Z. (2022). The Influence Of Career Commitment And Workload On Academics’ Job Satisfaction: The Moderating Role Of A Supportive Environment. International Journal Of Learning, Teaching And Educational Research, 21(1), 1-17.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: Rajawali Pers. Ker, H. W., Lee, Y. H., & Ho, S. M. (2022). The Impact Of Work Environment And Teacher Attributes On Teacher Job Satisfaction. Educational Process: International Journal, 11(1), 28-39. Khasanah, D. U., Apriliani, R. A. E., & Trihudiyatmanto, M. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv. Cahaya Mustika Grabag Magelang Jawa Tengah. Journal Of Economic, Business And Engineering (Jebe), 1(1), 16-23. Lestari, S., & Pangesti, A. S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Cv. Aneka Jaya). Jurnal Economina, 1(2), 187-202. Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., ... & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja.
Malayu S.P Hasibuan.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Jakarta : Pt. Bumi Aksara. Monica, S., & Asnur, L. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Di Hotel Grand Zuri Padang. Indonesian Journal Of Sport & Tourism, 3(1), 35-42. Muhammad, L., Ishrat, R., & Afridi, J. R. (2022). The Impact Of Working Environment On Employees Job Satisfaction: A Case Study Of Private Schools In Peshawar City. Psychol. Edu, 59, 168-183. Narwathi, N. M. D., Trarintya, M. A. P., & Astawa, I. P. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Widyaamrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(6), 1033-1044. Naseer, T., Ahmad, F., Bano, A., Kausar, N., Mehmood, S., & Ali, F. (2021). Impact Of Role Conflict And Workload On Job Satisfaction: Moderating Role Of Perceived Organizational Support. PSYCHOLOGY AND EDUCATION, 58(5), 4656-4677. Ningrum, N. R., Setiani, Y., & Utomo, C. W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 20(1), 719-726.
Nona, A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Kreasicipta Aksesdasisindo Jakarta (Doctoral Dissertation, Unsada). Novita, R., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu Dan Curup). Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(2), 164-173. Nugroho, Y. A., Handaru, A. W., & Wolor, C. W. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Persekutuan Komanditer Di Bogor. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan-Jbmk, 3(1), 28-43. Nurpida, L. (2023). The Influence Of Motivation, Work Environment, Competence, And Compensation On Job Satisfaction And Employee Performance In The Office Of The Public Works Department Of The Province Of Bali. Dinasti International Journal Of Digital Business Management, 4(4), 795-807. Priyanto, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 6(2). Qomusuddin, I. F., & Romlah, S. (2021). Analisis Data Kuantitatif Dengan Program Ibm Spss Statistic 20.0. Deepublish. Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabib, M. N. (2020). Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Lppm Universitas Kh. A. Wahab Hasbullah.
Ricardianto, Prasadja. (2018). Human Capital Management. Penerbit. In Media. Bogor. Santoso, A., & Dewi, I. M. (2019). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Sukanda Djaya Denpasar (Doctoral Dissertation, Udayana University). Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1 Juni), 68-77. Setioningtyas, W. P., & Dyatmika, S. W. (2020). Pengaruh Mutasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Cipta Aneka Selera Indonesia. Majalah Ekonomi, 25(1), 19-28.
Siboro, E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Studi Pada Direktorat Reserse Kriminal Khusus) (Doctoral Dissertation).
Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarmanto. 2018. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sdm, Cetakan Ke-4, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta: Bandung
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alphabet
Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta Sulistyowati, A., & Muazansyah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Kesejahteraan Dosen Terhadap Kepuasan Kerja Dan Burnout. Jpap: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 4(1), 914-919.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana. Syarifuddin, S., & Saudi, I. A. (2022). Metode Riset Praktis Regresi Berganda Menggunakan Spss. Taheri, R. H., Miah, M. S., & Kamaruzzaman, M. (2020). Impact Of Working Environment On Job Satisfaction. European Journal Of Business And Management Research, 5(6). Talo, S. L., Timuneno, T., & Nursiani, N. P. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Glory Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 1(2-Des), 73-91. Tentama, F., Rahmawati, P. A., & Muhopilah, P. (2019). The Effect And Implications Of Work Stress And Workload On Job Satisfaction. International Journal Of Scientific And Technology Research, 8(11), 2498-2502. Usman, F. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Serta Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Dan Prestasi Kerja Pegawai Universitas Trunajaya Bontang. Jurnal Manajemen, 11(2), 123-142.
Uwannah, N. C., Egwuonwu, C. O. K., & James, N. C. (2022). Job Autonomy, Workload And Home-Work Conflict As Predictors Of Job Satisfaction Among Employed Women In Academia. European Journal Of Educational Management, 5(1), 35-48.
Vanchapo. 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja. Jawa Timur: Cv. Penerbit Qiara Media. Vohra, L. O., ÖZyeşIl, M., & Aktürk, E. B. (2022). Impact Of Working Environment On Job Satisfaction. Journal Of Positive School Psychology, 3496-3505. Widana, I. W., & Muliani, N. P. L. (2020). Uji Persyaratan Analisis. Widyaningrum, M. E. (2020). Buku Referensi Kinerja Pada Perusahaan Multi Nasional. Wongkar, O. B. P., Sepang, J. L., & Loindong, S. S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).
citation:   Akmalia, Nida  (2023) Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt E-Jade Global.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/30072/1/FEB_MNJ_1902025254_Nida%20Akmalia.pdf