eprintid: 30058
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/03/00/58
datestamp: 2023-11-10 03:25:16
lastmod: 2023-11-10 03:25:16
status_changed: 2023-11-10 03:25:16
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putri, Natasya
title: Pengaruh Burnout Dan Social Support Terhadap Kinerja Perawat
Rumah Sakit Ibu Dan Anak Tumbuh Kembang Cimanggis, Depok
ispublished: pub
subjects: HD
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Burnout dan Social Support terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Tumbuh Kembang Cimanggis, Depok.
“Burnout dan Social Support” sebagai variabel independen atau bebas dan “Kinerja Perawat” sebagai variabel dependen atau terikat. Objek penelitian ini adalah perawat pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Tumbuh Kembang Cimanggis, Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat ukur kuesioner dengan sampel sebanyak 51 responden.
Penelitian ini menggunakan alat bantu software yaitu SPSS 25 untuk analisis data.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Burnout berpengaruh negatif terhadap Kinerja Perawat dengan arti ketika burnout pada perawat meningkat maka kinerja perawat akan menurun. Sedangkan Social Support berpengaruh positif terhadap
Kinerja Perawat dengan arti ketika perawat terus mendapatkan social support dari lingkungan sekitar maka kinerja perawat akan meningkat. Peneliti menyarankan Rumah Sakit Ibu dan Anak Tumbuh Kembang agar senantiasa memperhatikan tingkat stress para perawatnya serta memberikan dukungan baik verbal maupun nonverbal kepada para perawat agar kinerja
perawat terus meningkat guna mencapai harapan rumah sakit
date: 2023-07-08
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Adawiyah, R., & Blikololong, J. B. (2019). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Burnout Pada Karyawan Rumah Sakit. Jurnal Psikologi, 11(2), 190-199.
Adilah, R., & Firdaus, V. (2023). Pengaruh Keselamatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Kepuasan Kerja Pada RS Dkt Sidoarjo Selama Pandemi Covid-19. Jurnal
Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(1), 12-20.
Adnyaswari, N. A., & Adnyani, I. G. A. D. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap RSUP Sanglah. EJurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(5), 245438.
Agustin, L., & Agustin, Y. D. (2022). Impact Of Burnout On Nurse Performance In The Inpatient Ward: A Literature Review. D'Nursing And Health Journal (DNHJ), 3(1), 10-15.
Ahmad, N., Siddiq, D. M., Suzana, A., & Sofyan, N. I. (2023). The Effect Of Workload, Work Stress And Work Fatigue On Employee Performance On Puskesmas In Majalengka Regency. Jrmsi-Jurnal Riset Manajemen Sains
Indonesia, 14(01), 48-56.
Ainun, A. (2021). Pengaruh Dukungan Sosial Keluarga Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Lanto Daeng Pasewang Jeneponto Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening= The Effect Of Family Social Support And Workload On Nurses Performance In Regional Public
Hospital Of Lanto Daeng Pasewang Jeneponto With Burnout As An Intervening Variable.
Alvina, D. (2022). SKRIPSI: Pengaruh Stres Kerja, Self-Efficacy Dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pada Perawat Rawat Inap RSUD Wonosari.
Anggun Oktaviana, N. A. D. I. A. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Burnout Dan Hardiness Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan (Studi Kasus Pada Perawat RSAU Dr. Efram Harsana Lanud Iswahjudi).
Apriliantiza, S., & Pangestu, E. R. (2023). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Keperawatan Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung.
Astiti, I. W. (2020). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Intensive Care RSUD Kardinah Tegal. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah.
Aulia, M., & Komara, E. (2022). MDP Student Conference (MSC) 2022 Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat. In Mdp Student Conference (Msc) (Pp. 134-141).
Bagiada, I., & Netra, I. G. S. K. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Burnout Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSD Mangusada Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 8(5), 493-524.
Basalamah, F. F., Ahri, R. A., & Arman, A. (2021). Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Kota Makassar. An Idea Health Journal, 1(02), 67-80.
Bernales-Turpo, D., Quispe-Velasquez, R., Flores-Ticona, D., Saintila, J., Ruiz
Mamani, P. G., Huancahuire-Vega, S., ... & Morales-García, W. C. (2022).
Burnout, Professional Self-Efficacy, And Life Satisfaction As Predictors Of Job Performance In Health Care Workers: The Mediating Role Of Work Engagement. Journal Of Primary Care & Community Health, 13,21501319221101845.
Darmawan, D. (2020). Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja Dan Etos Kerja Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1).
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Herlina, E., & Lestari, M. N. (2021). Pengaruh Kejenuhan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawa Bagian Instalasi Gizi RSUD Kab. Ciamis). Business Management And Entrepreneurship
Journal, 2(4), 141-153.
Hidayatullah, H. (2021). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa.
Insani, D. A., Nasution, S. L. R., Erawati, S., & Ginting, R. (2018). Pengaruh Tingkat Kejenuhan Terhadap Kinerja Perawat Wanita Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Royal Prima Tahun 2018. Jurnal Mutiara
Kesehatan Masyarakat, 3(1), 71-79.
Liu, D., Yang, X., Zhang, C., Zhang, W., Tang, Q., Xie, Y., & Shi, L. (2022).
Impact Of Job Satisfaction And Social Support On Job Performance Among Primary Care Providers In Northeast China: A Cross-Sectional Study. Frontiers In Public Health, 10, 884955.
Mangkunegara, A. A. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, A.P. (2005). Evaluasi Kinerja. Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, D. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Maslach, C. (2003). Burnout: The Cost Of Caring. USA: Malor Books, Cambridge, MA.
Matussilmiyuliyani, I., Widiyanto, P., & Masithoh, R. F. (2022, June). Hubungan Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Perawat Rawat Inap RSUD Muntilan Magelang. In Prosiding University Research Colloquium (Pp.51-60).
Muchliza, M. (2022). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsud Labuang Baji Makassar Tahun 2022= Factors Related To The Performance Of Nurses In The Inpatient Care RSUD Labuang Baji Makassar In 2022.
Nasurdin, A. M., Ling, T. C., & Khan, S. N. (2018). Linking Social Support, Work Engagement And Job Performance In Nursing. International Journal Of Business & Society, 19(2).
Nursalam, N., Ekawati, S., & Wahyudi, A. S. (2020). The Association Of Organizational Commitment And Personal Factor With Burnout Syndrome And Turnover Intention In Nurses. Indonesian Nursing Journal
Of Education And Clinic (Injec), 5(2), 158-165.
Pasaribu, M. D., Lumbanraja, P., & Rini, E. S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Bethesda Gunungsitoli Dengan Kejenuhan Perawat Sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 10(03), 606-618.
Priansa, D.J. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian. Edisi 1, CV Pustaka Setia. Bandung.
Priyono, A. A., & Saraswati, E. (2023). Quality Of Work Life Dan Burnout Terhadap Kinerja Paramedis: Mediasi Kepuasan Kerja Di Era Pandemi. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 100-112.
Putra, A. C. M., & Muttaqin, D. (2020). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Perawat Di Rumah Sakit X. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 9(2), 82-83.
Putri, I. G. A. P. K. (2022). Pengaruh Burnout, Komitmen Organisasi, Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nata Jaya Sejahtera.
Rahmawati, M., & Irwana, I. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Di Puskesmas Sebatik. Jurnal
Ekonomika, 11(2), 1-14.
Ramadhan, M. I. H., & Sukarno, G. (2023). Analisis Stres Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Selama Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit Islam Surabaya A. Yani.
Republik Indonesia. (2009). Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan. Jakarta: Sekretariat Negara.
Rosdiana, Y., Maemunah, N., & Ka’arayeno, A. J. (2022). Burnout Mempengaruhi Kinerja Perawat Di RS Panti Waluya Malang. Nursing News: Jurnal Ilmiah Keperawatan, 6(1), 48-53.
Sudrajat, D. A., Indrianti, T. O., Supriatin, E., Hayati, S. N., & Lindayani, L.
(2021). Nurse Burnout: Comparing Public And Private Hospitals In Indonesia. British Journal Of Healthcare Management, 27(2), 1-7.
Sandora, M., & Fahril, N. (2023). Pengaruh Burnout Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap RS “X” Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau
Economic And Business Review, 14(2), 143-155.
Smet, B. (2020). Psikologi Kesehatan. Jakarta: PT. Grasindo.
Sugiyono, P. D. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryani, R., Saktianingsih, D., & Maesaroh, S. (2021). Dukungan Sosial, Beban Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Hj.
Anna Lasmanah Banjarnegara. Medikonis, 12(2), 54-66.
Tulasi, M., Sinaga, M., & Kenjam, Y. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Kefamenanu Kabupaten Timor Tengah Utara. Media Kesehatan Masyarakat, 3(1), 90-98.
Turpoa, D. B. (2022). Burnout, Professional Self-Efficacy, And Life Satisfaction As Predictors Of Job Performance In Health Care Workers: The Mediating
Role Of Work Engagement. Journal Of Primary Care & Community
Health, Vol. 13: 1-9.
Valentina, J., Suseno, Y. D., & Widajanti, E. (2020). Pengaruh Burnout Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Perawat RSUD Dr Moewardi Surakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14.
Yanto, R. F., Djudiyah, D., & Syakarofath, N. A. (2022). Nurses’ Experience With Burnout And The Role Of Perceived Social Support. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan (JIPT), 10(1), 63-67.
Yusuf Roni, Y. E. D. I. (2021). Pengaruh Dukungan Sosial, Burnout Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Rsud Kabupaten Rokan Hulu.
citation:   Putri, Natasya  (2023) Pengaruh Burnout Dan Social Support Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibu Dan Anak Tumbuh Kembang Cimanggis, Depok.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/30058/1/FEB_MNJ_1902025185_Natasya%20Putri.pdf