eprintid: 29970
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/99/70
datestamp: 2023-11-06 08:03:32
lastmod: 2023-11-06 08:03:32
status_changed: 2023-11-06 08:03:32
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Setiono, Afifah Syadza
title: Pengaruh Spiritual Leadership, Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka
ispublished: pub
subjects: H1
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Spiritual Leadership, Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga pengajar FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA sebanyak 66 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 66 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Spiritual Leadership berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan (Uji f) spiritual leadership, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
date: 2023-07-08
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Almunawwaroh, M., & Marliana, R. (2018). Pengaruh CAR, NPF dan FDR terhadap profitabilitas bank syariah di Indonesia. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 2(1), 1-17.
Amaliyah, D., Utomo, S. P., & Desa, A. D. (2021). Analisis akuntabilitas pengelolaan alokasi dana desa dalam meningkatkan pembangunan dan kesejahteraan masyarakat desa ngingas kecamatan waru kabupaten sidoarjo. 2(3), 32–39.
Ardiansyah, R., Wibowati, J. I., & Manurung, H. E. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu KM 12 (Doctoral dissertation, universitas palembang).
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Aritonang, Kromei L. Nira Fadilah, Tomy A. Aritonang, Okta V. Saragih. 2019. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro. Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1. Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia.
Asi, L. L., & Gani, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo. Journal of Management Science (JMS), 2(1), 01-24.
Azizah, V. N. (2022). Pengaruh Kualitas Makanan, Cita Rasa, Pelayanan, Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan (Study Kasus pada Bubur Ayam Di Kemayoran) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Dewi, S. K., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan reliabilitas kuisioner pengetahuan, sikap dan perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta 2020.
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Fariska, D., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(1), 79-88. Fortuna, E. B. (2020). Pentingnya Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(2), 14-18.
Gafur, M., Nurbayani, N., & Dahlan, H. (2022). Model Peningkatan Kinerja Dosen melalui Kecerdasan dan Kepuasan Kerja pada Universitas Swasta di Kota Makassar. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 12-29.
Ganyang, M.T., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, J. S., & Soemitra, A. (2022). Organization Citizenship Behavior: Pengaruh Spiritual Leadership, Self Efficacy And Locus Of Control Peram Mediasi Job Satisfaction. Mumtaz: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2), 116-137.
Heruwanto, J., Septian, D., & Kurniawan, E. N. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putra Taro Paloma Bogor. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 15(02), 171-182.
Hidayatul Khusnah, S.Pd., M.Sc. (2019). Pengaruh Spiritualitas Di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal ilmiah Akuntansi. Volume XVII,No1, 17-23
Indriani, H., & Sari, I. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosi, Sikap Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Kelompok Teknologi dan Industri di Kabupaten Tegal: Array. JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen), 5(2), 107-121.
Irfani, R. P. T. R. M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja dengan Komitmen Afektif dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 9(2), 075-087.
Jahroni, J., Darmawan, D., Mardikaningsih, R., & Sinambela, E. A. (2021). Peran Insentif, Perilaku Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Penguatan Komitmen Organisasi. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 1389-1397
Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.
Kawiana, I. G. (2019). Spiritual Leadership Membangun Kinerja Organisasi. Denpasar: Unhi Press.
Lumbanraja, V., Surianta, E., br Sembiring, V., Siregar, P. N. U. S., & Sinaga, D. S. (2019). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Dosen Dan Tenaga Kependidikan Di Universitas Darma Agung. JURNAL CREATIVE AGUNG, 9(1), 43-57.
Lupiyoadi, R., & Ikhsan, R. B. (2015). Praktikum Metode Riset Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Malik Pandia, M. O. L. A. N. A. (2021). Peran Mediasi Job Satisfaction Pada Pengaruh Spiritual Leadership, Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Organization Citizenship Behavior (Studi Pada Unit Bongkar Muat Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) (Doctoral Dissertation).
Mariani, A. E. A., & Gorda, O. S. (2019). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja tenaga kesehatan. Jurnal Ekonomi, 24(2), 193-212.
Maryati, T., Astuti, R. J., & Udin, U. (2019). The effect of spiritual leadership and organizational culture on employee performance: The mediating role of job satisfaction. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 9(3), 130-143.
Mayasari, S., & Safina, W. D. (2021). Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Goreng Kalasan Cabang Iskandar Muda Medan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 1(2), 63-76.
Megawati, M. (2021). Pengaruh Motivasi, Budaya dan Kemampuan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri di Kota Makassar. Jurnal Dirosah Islamiyah, 3(2), 202-225.
Meutia, K. I., & Husada, C. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119-126.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Nanincova, N. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe and Bistro. Agora, Vol. 7, No. 2, 2.
Nuha, N. F., & Budiani, M. S. (2022). Hubungan Workplace Spirituality dengan Komitmen Organisasi pada Guru Yayasan X The Relationship between Workplace Spirituality and Organizational Commitment to the Teachers of Foundation X.
Nurdianawati, D. (2017). HUBUNGAN SELF CARE DENGAN KEJADIAN PENYAKIT SKABIES (Di Pondok Pesantren Al–Aqobah Kwaron Diwek Jombang) (Doctoral Dissertation, STIKES Insan Cendekia Medika Jombang).
Nurmayanti, S., Sakti, D. P. B., & Suparman, L. (2018). Spritualitas Di Tempat Kerja Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Guru Di Pondok Pesantren Al Aziziah Gunung Sari). Jurnal Magister Manajemen Unram Vol, 7(4).
Oscar, B., & Sumirah, D. (2019). Pengaruh Grooming Pada Customer Relations Coordinator (CRC) Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT Astra international TBK Toyota Sales Operation (Auto2000) Pasteur Bandung. Pro mark, 9(1).
Pradesa, H. A., & Tanjung, H. (2021). The Effect of Principal’s Spiritual Leadership Dimension on Teacher Affective Commitment. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(3), 69-81.
Perwirasari, A. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Studi pada Dosen STIE Indonesia Banjarmasin. Magenta, 8(1), 33-40.
Rafsanjan, H. (2017). Kepemimpinan Spiritual (Spiritual Leadership). Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbakan Syariah, 2(1).
Rahmatika, A. N. M., Al Wahidi, A. F., & Mawardi, I. (2023). Spiritual Leadership Dan Job Satisfaction (Studi Fenomenologi Di Perguruan Tinggi Islam). Jurnal Darussalam: Jurnal Pendidikan, Komunikasi dan Pemikiran Hukum Islam, 14(2), 203-219
Rendi Permana, T. R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja denganKomitmen Afektif dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Equator Journal Of Management and Entrepreneurship, 75.
Riffay, A. (2019). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi guru sd negeri di kecamatan kota masohi. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 5(3), 39-47.
Rina, I., & Hermanto, A. (2019). The effect of job satisfaction, organizational commitment, emotional and spiritual intelligence on organizational citizenship behavior: A study on civil servants of education at State Islamic University of Mataram, Indonesia. Eurasia: Economics & Business, 5(23), 87-94.
Santoso, E. J. (2022). Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh Organizational Commitment Pada PT. Araya Bangun Sarana. Agora, Vol. 10, No. 1, 1.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan Keahlian Edisi 6 Buku 2.
Setiadi, M. T., & Lutfi, L. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Banten). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 5(2), 200-217.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Siregar, M. (2017). Respon Pemberian Nutrisi AbMix Pada Sistem Tanamana Hidro-ponik Terhadap Pertumbuhan Dan Produksi Tanaman Sawi. Journal Of Animal Sci-ence And Agronomy Panca Budi Vol. 2
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sunyoto, D. (2017). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia Cetakan ke-2. CAPS. Yogyakarta.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 953.
Tampubolon, M. (2022). Dinamika Kepemimpinan. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Teknologi, 2(1), 1-7.
Triyono, S., Wahyudi, I., & Harahap, D. H. (2020). Hubungan Job Insecurity dan Job Satisfaction pada Karyawan Outsourcing di PT. X. Jurnal Psikologi, 16(1), 25-35.
Yulda Elfandani, F. (2019). Pengaruh Debt To Equity Ratio Dan Debt To Asset Ratio Terhadap Return On Equity Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Jakarta Islamic Index Periode 2014-2018.
Yuliandri, J., & Kristiawan, M. (2017). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang.
citation:   Setiono, Afifah Syadza  (2023) Pengaruh Spiritual Leadership, Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29970/1/FEB_MNJ_1902025120_Afifah%20Syadza.pdf