eprintid: 29859
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/98/59
datestamp: 2023-11-01 04:17:11
lastmod: 2023-11-01 04:17:11
status_changed: 2023-11-01 04:17:11
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Furkan, Anhar Fadlul
title: Pengaruh Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pada Pegawai Bnnp Dki Jakarta
ispublished: pub
subjects: H1
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai pada BNNP DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BNNP DKI Jakarta sebanyak 71 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 71 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Locus Of Control tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan (Uji f) efikasi diri, kecerdasan emosional, dan locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
date: 2023-08-05
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Abdullah, W. (2018). Model Blended Learning Dalam Meningkatkan Efektifitas Pembelajaran. Fikrotuna: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam, 7(1), 855-866. Adigüzel, Z., & Kuloğlu, E. (2019). Examination of the Effects of Emotional Intelligence and Authentic Leadership on the Employees in the Organizations. International journal of organizational leadership, 8, 13-30. Agustina, K. R. A., Suheriyanto, D., & Prasetyo, A. (2020). The Moltens Salt Synthesis of Vanadium Doped Bi4Ti3O12 using Single Salt NaCl. Jurnal Kartika Kimia, 3(1), 19-24. Anwar, N. (2021). The Effect of Locus of Control, Self Efficacy, And Social Capital On Agricultural Extension Worker Performance In The Agriculture And Food Agency Of Rembang Regency. Agric, 33(2), 199-214. Ardi, P., Trilolita, V., Astuti, E. S., & Sulistyo, M. C. W. (2017). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Employee Engagement Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional V Surabaya) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). Asmeri, R. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Keyakinan Diri Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Batang Hari Barisan Padang. Matua Jurnal, 2(2), 255-276. Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Baharun, H., Bali, M. M. E. I., Muali, C., & Munawaroh, L. (2020). Self-Efficacy Sebagai Media Peningkatan Profesionalisme Guru Di Madrasah: Self-efficacy, Professionalism, Teacher. Risâlah, Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam, 6(2), 344-357. Bahri, S. (2019). Pengaruh penempatan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30. Balbed, A., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676-4703. Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media. Claudia, L. (2018). Hubungan Efikasi Diri Dengan Kematangan Karir Siswa. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Pendidikan, 2(1).
Dalli, N., Asni, N., & Suaib, D. F. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional, Dan Spiritual (ESQ) Dan Lokus Pengendalian (Locus Of Control) Terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Sulawesi Tenggara). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 2(2). Damayanti, D., & Widyowati, A. (2018). Peningkatan Career Decison Making Self Efficacy (CDMSE) Melalui Pelatihan Perencanaan Karir pada Siswa SMK. Humanitas, 15(1), 35. Darmawan, D. (2019). Profesionalisme, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Intensi Berwirausaha. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 3(3), 344-364. Dechawatanapaisal, D. (2017). The Mediating Role Of Organizational Embeddedness On The Relationship Between Quality Of Work Life And Turnover: Perspectives From Healthcare Professionals. International Journal of Manpower. Devita, M. (2017). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(2), 1-15. Drago, A., Rheinheimer, D. C., & Detweiler, T. N. (2018). Effects of locus of control, academic self-efficacy, and tutoring on academic performance. Journal of college student retention: Research, theory & practice, 19(4), 433-451.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: IRDH. Ergin, E., Koçak Uyaroğlu, A., & Altınel, B. (2022). Relationship Between Emotional Intelligence and Ethical Sensitivity in Turkish Nursing Students. Journal of Bioethical Inquiry, 19(2), 341-351. Fadilah, F., & Mahyuny, S. R. (2018). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Locus Of Control Mahasiswa Pendidikan Matematika FKIP Universitas Samudra. JIPI (Jurnal IPA & Pembelajaran IPA), 2(2), 100-105. Ghassani, M., Ni’matuzahroh, N. M., & Anwar, Z. (2020). Meningkatkan Kematangan Karir Siswa SMP Melalui Pelatihan Perencanaan Karir. Jurnal Intervensi Psikologi, 12(2), 123-138. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro. Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 490.
Goleman, D. 2018. Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Goleman, D. 2020. Kecerdasan Emosi: Mengapa emotional Intelligence Lebih Tinggi Daripada IQ. Terjemahan: T. Hermaya, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Hamali. A. Y. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Handayani, Ririn.2020. Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia Grafika. Handoko, D. S., & Rambe, M. F. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 31-45. Hasanah, U., Dewi, N. R., & Rosyida, I. (2019, February). Self-Efficacy Siswa SMP Pada Pembelajaran Model Learning Cycle 7E (Elicit, Engange, Explore, Explain, Elaborate, Evaluate, and Extend). In PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika (Vol. 2, pp. 551-555).
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hur, W. M., Moon, T. W., & Lee, J. H. (2021). The effect of self-efficacy on job performance through creativity: the moderating roles of customer incivility and service scripts. Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics, 33(3), 888-905. Indriasari, D. P., & Angreany, A. (2019). Pengaruh Locus of COntrol dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Etos Kerja Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 2(3). Indriawati, P. (2018). Pengaruh Kepercayaan Diri Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Hasil Belajar Mahasiswa FKIP Universitas Balikpapan. Jurnal Pendidikan Edutama, 5(2), 59-77. Isnain, M., & Nurwidawati, D. (2018). Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Kematangan Karir Pada Siswa Kelas XI Di SMKN 1 Surabaya. Character: Jurnal Penelitian Psikologi., 5(2).
Kadarisman, M. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta Rajawali Pers. Kumara, A. R., & Lutfiyani, V. (2017). Strategi Bimbingan Dan Konseling Komprehensif Dalam Perencanaan Karir Siswa SMP. G-Couns: Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 1(2).
Larasati, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish (CV Budi Utama).
Lenaini, I. (2021). Teknik Pengambilan Sampel Purposive Dan Snowball Sampling. Historis: Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Sejarah, 6(1), 33-39.
Lie, T. F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Ludin, I., Saleh, H. S., & Amruloh, D. A. G. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Wirausaha Muslim Di Kabupaten Purwakarta. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 8-18.
Maesaroh, S., & Saraswati, S. (2020). Prediksi Locus Of Control Internal dan Kecerdasan Emosi dengan Kematangan Karir. JURNAL EDUKASI: Jurnal Bimbingan Konseling, 6(1), 90-103.
Mangkunegara, A. A. P. 2017a. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Mansyah, J., & Rojuaniah, R. (2021). The Effect of Servant Leadership and Compensation on Turnover Intention Through Organizational Commitment. Journal of Multidisciplinary Academic, 4(6), 439-446.
Musenze, I. A., Mayende, T. S., Wampande, A. J., Kasango, J., & Emojong, O. R.
(2021). Mechanism Between Perceived Organizational Support And Work Engagement: Explanatory Role Of Self-Efficacy. Journal of Economic and Administrative Sciences, 37(4), 471-495.
Muzakki, M., & Pratiwi, A. R. (2019). Kepemimpinan transformasional dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 20(2),
82-91.
Narendra, N. M. (2018). Pengaruh Locus of Control dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja di RSU Al-Islam HM
Mawardi Sidoarjo. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(2), 621-636.
Nasution, M. I., Fahmi, M., & Prayogi, M. A. (2020, March). The quality of small and medium enterprises performance using the structural equation model-part
least square (SEM-PLS). In Journal of Physics: Conference Series (Vol. 1477, No. 5, p. 052052). IOP Publishing.
Ngo, H. Y., & Hui, L. (2018). Individual Orientations And Career Satisfaction: The Mediating Roles Of Work Engagement And Self-Efficacy. Journal of Career Development, 45(5), 425-439.
Ngoc, N. L. B., Kesavayuth, D., & Rangkakulnuwat, P. (2022). Effect of Locus of Control on Job Performance: Evidence from Australian Panel Data. Applied Economics, 29(1), 1-25.
Nuraeni, S., Feronika, T., & Yunita, L. (2019). Implementasi Self-Efficacy dan Keterampilan Berpikir Kritis Siswa Pada Pembelajaran Kimia di Abad 21. Jambura Journal of Educational Chemistry, 1(2), 49-56.
Pardita, I. P. I., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan. EJurnal
Manajemen, 9(3), 819-840.
Pradiningtyas, T. E., & Lukiastuti, F. (2019). Pengaruh Pengetahuan Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Locus Of Control Dan Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Ekonomi. Jurnal Minds: Manajemen Ide Dan Inspirasi, 6(1), 96.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Pulungan, P. I. S., & Rivai, H. A. (2021). Pengaruh Locus of Control Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Semen Padang. Jurnal Menara Ekonomi:
Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 7(1).
Purba, A. T. D. B., & Kusumawati, R. Y. (2019). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Forgiveness Pada Remaja Yang Putus Cinta Akibat Perselingkuhan. Jurnal Psikologi Konseling Vol, 14(1).
Putri, F. A. R., & Fakhruddiana, F. (2018). Self-Efficacy Guru Kelas Dalam Membimbing Siswa Slow Learner. JPK (Jurnal Pendidikan Khusus), 14(1), 1-8.
Putri, R. A., & SE, S. C. R. (2018). Pengaruh Self Efficacy Dan Internal Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Primajasa Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan Komitmen Organisasi melalui Penguatan Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8(2), 223-232.
Radha, B., & Shree, A. B. (2017). Impact of emotional intelligence on performance of employees and organizational commitment in software industry. International Academic Research Journal of Business and Management, 6(2), 17-28.
Rexhepi, G., & Berisha, B. (2017). The effects of emotional intelligence in employees performance. International Journal of Business and Globalisation, 18(4), 467-479.
Rivers, S. E., Handley-Miner, I. J., Mayer, J. D., & Caruso, D. R. (2020). Emotional Intelligence.
Safitri, R., & Rizal, A. S. S. (2020). Uji Peran Mediasi Subjective Well-Being Atas Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Perawat. Ekonomi Bisnis, 25(1), 53-65.
Sani, R. A. (2019). Pembelajaran Berbasis Hots Edisi Revisi: Higher Order Thinking Skills (Vol. 1). Tira Smart.
Saputra, A. W., Prayekti, P., & Septyarini, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi, Self Efficacy, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Stability: Journal of Management and Business, 4(1), 28-38.
Saraswati, A. A. N. D., Dewi, I. M., & Piartini, P. S. (2017). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Dengan Dukungan Organisasional Sebagai Pemoderasi. EJurnal
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2257-2286.
Sastrawati, W. U., Purwanti, N. K. C., Suhardita, K., Sapta, I. K., & Yuliastini, N.
K. S. (2019). Efektivitas Konseling Behavioral Model Krumboltz untuk Mengembangkan Keputusan Karir Siswa. JKI (Jurnal Konseling Indonesia), 4(2), 63-67.
Sedarmayanti, P. (2017). Pengembangan sumber daya manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sembiring, J. M. (2022). Pengaruh Efikasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pergawai Pada Kantor Dinas Ketahana Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi
Syariah), 5(1), 185-199.
Sholiha, M., Sunaryo, H., & Priyono, A. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Guru Smp An-Nur Bululawang-Malang. Jurnal Warta Ekonomi, 6(01).
Silaen, S. (2018). Metodologi penelitian sosial untuk penulisan skripsi dan tesis. Bandung: In Media.
Sudaryana, B., & Agusiady, R. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Penerbit Deepublish CV Budi Utama Group, Sleman.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Penerbit Andi.
Sugiharjo, R. J., & Rustinah, R. (2017). Pengaruh Perencanaan Karir, Pengembangan Karir Karyawan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Jambuluwuk Puncak Resort R. Joko Sugiharjo dan Rustinah, 3(03), 444-454..
Sule, E. T., & Priansa, D. J. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi; membangun organisasi unggul di era perubahan.
Sumiati, S., Suhada, S., Kurbani, A., & Ermini, E. (2021). Pengaruh Keterampilan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Di Auto 2000
Plaju. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 3(1), 115-125.
Sunaryo, Y. (2017). Pengukuran Self-Efficacy Siswa Dalam Pembelajaran Matematika Di Mts N 2 Ciamis. Teorema: Teori dan Riset Matematika, 1(2),39-44.
Syatriadin, S. (2017). Locus of Control: Teori Temuan Penelitian dan Reorientasinya dalam Manajemen Penanganan Kesulitan Belajar Peserta Didik. Fondatia, 1(1), 144-164.
Tindaon, E. D. M., & Rusmawati, D. (2018). Hubungan Antara Hardiness Dengan Efikasi Diri Keputusan Karir Pada Siswa Kelas XII SMK Negeri 11 Kota Semarang (Doctoral dissertation, Undip).
Umam, K. (2018). Perilaku Organisasi (II.). Bandung: Pustaka Setia. Wijono.
S.(2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: kencana.
Wahyudi, W. (2018). The Influence of Emotional Intelligence, Competence and
Work Environment on Teacher Performance of SMP Kemala Bhayangkari
Jakarta. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting,
Management and Business, 1(2), 211-220.
Wibowo, J., & Hidajat, T. (2020). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bni Syariah
Kantor Cabang Pekalongan. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan
Bisnis, 8(2), 01-16.
Widyanti, R. (2021). Manajemen Karir (Teori, Konsep dan Praktik). Media Sains Indonesia.
Yalalova, J., & Zhang, L. (2017). The impact of self-efficacy on career satisfaction: evidence from Russia. Устойчивое развитие науки и образования, (2),141.
Yolanda, D. F. (2019). Pengaruh Pengembangan karir dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagemnet di PT. KLX Bekasi (Doctoral dissertation, Univeristas Bhayangkara Jakarta Raya).
Zheng, Y., Wang, J., Doll, W., Deng, X., & Williams, M. (2018). The impact of organisational support, technical support, and self-efficacy on faculty perceived benefits of using learning management system. Behaviour & Information Technology, 37(4), 311-319.
Zhu, J., Song, L. J., Zhu, L., & Johnson, R. E. (2019). Visualizing the landscape and evolution of leadership research. The Leadership Quarterly, 30(2), 215-
232.
Zuhry, M. N. (2017). Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga dan Locus of Control terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Manajemen Universitas Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).
citation:   Furkan, Anhar Fadlul  (2023) Pengaruh Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pada Pegawai Bnnp Dki Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29859/1/FEB_MNJ_1902025048_Anhar%20Fadlul%20Furkan.pdf