<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi"^^ . "Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer\r\ndan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Responden yang diteliti sebanyak 50 pegawai aktif dengan menggunakan metode Sampel Jenuh dengan kriteria Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Teknik analisis data yang\r\ndigunakan adalah Regresi Linear Berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji Statistik T, Uji Statistik F dan Uji Koefisien Korelasi.\r\nHasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh\r\nsignifikan terhadap Produktivitas Kerja. Sedangkan secara bersama-sama Budaya Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R\r\nSquare sebesar 0,460 atau 46% sedangkan sisanya 62% dioengaruhi oleh faktor lain diluar variabel penelitian ini contohnya seperti Disiplin, Motivasi, Kepemimpinan,\r\ndan sebagainya yang berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian ini menggu nakan objek penelitian yang terbatas, yaitu Pegawai\r\nNegeri Sipil Dinas Kominfostandi Kota Bekasi sehingga hasil penelitian ini tidak dapat simpulkan secara keseluruhan, oleh karena itu bagi peneliti selanjutnya\r\nsebaiknya menggunakan objek penelitian yang berbeda agar mendapatkan hasil studi yang lebih luas serta optimal. Bagi peneliti selanjutnya sebaiknya diperbanyak variabel bebas yang lebih mempengaruhi Produktivitas Kerja agar mendapatkan\r\nhasil studi yang lebih baik. Bagi peneliti lain selanjutnya juga menggunakan metode penelitian yang berbeda dalam melakukan analisis data agar dapat diperoleh\r\npemahaman yang lebih optimal dan lebih akurat."^^ . "2023-07-08" . . . "Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka"^^ . . . . . . . . . "Tandito"^^ . "Setiawan"^^ . "Tandito Setiawan"^^ . . . . . . "Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi (Text)"^^ . . . "FEB_MNJ_1902025026_Tandito Setiawan.pdf"^^ . . . "Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #29848 \n\nPengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi\n\n" . "text/html" . . . "H Social Sciences (General)"@en . .