@phdthesis{repository29666,
          school = {Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka},
           title = {Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Badan Restorasi Gambut Dan Mangrove Jakarta Pusat},
            year = {2023},
           month = {August},
             url = {http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29666/},
        abstract = {Tujuan dari penelitian ini adalah untuk penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi karyawan bagian operasional,mengetahui dampak yang diberikan dari gaya kepemimpinan yang demokratis, mengetahui tingkat kemampuan
karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan di Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat dengan
mengambil responden adalah karyawan bagian operasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat sebanyak 225 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5\% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.},
          author = {Rahmawati, Aulia Labiba}
}