eprintid: 29653
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/96/53
datestamp: 2023-10-23 04:33:05
lastmod: 2023-10-23 04:33:05
status_changed: 2023-10-23 04:33:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ainny, Azizah Nuur
title: Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Grafindo Mitrasemesta
ispublished: pub
subjects: H1
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendeketan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Grafindo Mitrasemesta dengan menyebarkan kuesione kepada 80 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan menggunakan uji - t dengan taraf signifikansi a= 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertama : Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Kecerdasan Emosional 0,000 > 0,05 dan nilai thitung 2,317 < ttabel 1,664 dari ketentuan df = n - k atau df = 80-3=77 maka diperoleh ttabel 1,664. Kedua, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Motivasi Kerja 0,000 > 0,05 dan nilai thitung 4,139 > ttabel 1,664 dari ketentuan df = n - k atau df = 80-3=77 maka diperoleh ttabel 1,664. Selanjutnya yang ketiga Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Produktivitas Karyawan. Hasil ini dapat dilihat dari hasil uji F dimana Fhitung lebih besar Ftabel (12,918 > 3,12) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
date: 2023-02-08
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Arikunto, Suharsimi, 2014. Prosedur Penelitian: suatu pendekatan praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Daulay, Muhammad Toyib. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Inti Berkah Sejahtera Medan.Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu, Vol.2 Nol, Mei 2015.
Fransiska, Arina. Pengaruh Motivasi Kerja, Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. MNC Sky Vision Kantor Perwakilan Pembantu (KPP) Padang Jurnal Residu, Vol.2, Issue 6, Juni 2018.
Handoko, Astrid Setianing. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, Vol.3 No 1, Januari 2018
Juliasyah Noor, 2012. Metodologi Penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Lakasmiari, Ni Putu Pradita. Pengruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Buna Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serpit. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Vol.10 No 2, tahun 2017.
Lita Wulantika. 2017. Jurisma: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Pelaksanaan program kesejahteraan dampaknya terhadap disiplin kerja karyawan ( pada kantor pusat PT.Oto finance) Bandung.
Soedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta :Mandar Maju.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. 2015 : Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Renindia Maharlin. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Robinson supermarket Samarinda.
Hatta, Ahmad. Tafsir Qur’an Per Kata Dilengkapi Dengan Asbabun Nuzul dan Terjemah, Jakarta: Magfirah Pustaka, 2009.
Mangkunegara Prabu Anwar. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, (PT. Remaja Rosdakarya) Bandung.
Susilo Martoyo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. BPFE, Yogyakarta.
Saputra Ragil Sujudi. 2007 : Pengaruh Motivasi, Lingkungan dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada BMT Bina Ihsanul Fikri, Yogyakarta.
Ghozali, imam. 2014. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2016. ManajemenPersonalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hartanti, Astrid Setianning. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Jurnal Pendidikan Mnajemen Perkantoran, Vol.3 No.1, Januari 2018.
Hasibuan, Malayu 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Indrianto, Nur dan Bambang Supomo.2015. Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dadn Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Lakasmiari, Ni Putu Pradita. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh BungaTeratai di Desa Patemon Kecamatan Serpit. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Vol.10 No.2, tahun 2017.
Luhat, Minarti. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Gunta Samba Jaya Miau Baru Estate di Desa Miau Baru. E-Journal Administrasi Bisnis, Vol. 5, No.3, 2017.
Makmun, Mubayid. 2016. Kecerdasan dan Kesehatan Emosional. Terj. Muhammad Muchson Anasy. Jakarta: Al-Kautsar.
Morrisan. 2014. Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana Prenada MediaGroup.
Mulyanto, Heru dan AnnaWulandari. 2015. Penelitian Metode dan Analisis. Semarang: CV. Agung.
Soedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Veithzal dan Basri (2005). Perfomance Apparsial. Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Tim penyusun (2020). Pedoman Penyusunan Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka
citation:   Ainny, Azizah Nuur  (2023) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Grafindo Mitrasemesta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29653/1/FEB_MNJ_1802025313_Azizah%20Nuur%20Ainny.pdf