eprintid: 29600
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/96/00
datestamp: 2023-10-17 08:00:35
lastmod: 2023-10-17 08:00:35
status_changed: 2023-10-17 08:00:35
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Amalia, Widad Zulfa
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000
ispublished: pub
subjects: H1
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000 yang
berjumlah 60 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26.0. Hasil pada penelitian ini dengan taraf signifikansi 5% menemukan
bahwa: Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan.
date: 2023-02-08
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Aini, I. N. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PT
BANK BCA TBK CABANG KALIMALANG JAKARTA TIMUR
(Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta). Aryani, M., Subiyanto, E. D., & Septyarini, E. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 8(2), 215-229.
Azhari, R., & Supriyatin, S. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(6).
Chandra, E., Rosmika, E., Efendi, E., Kafidzin, R., Fitrianna, N., Lie, D., ... & Purba, B. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(1), 20-30.
Fahtras, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Engineering Pada PT Arkonin Engineering Manggala Pratama Jakarta.
Fariska, D., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(1), 79-88.
Ginting, F. Delviana S. B. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Koentokoesnioadi Agency Bekasi IRMA ROSIANA, I. R. M. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemipimpinan, Motivasi
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Layer Printing Jakarta Utara (Doctoral dissertation, SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA).
Jasmalinda, Jasmalinda. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero): Studi Kasus Pada Unit Sarana Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi
Regional Sumatra Barat). “Jurnal Inovasi Penelitian 1.12 (2021): 2631- 2640.
Kumala, H. R., & Agustina, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. II (1).
Lestari, N. E. P., Sitasi, C., & Lestari, N. E. P. (2018). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja & Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Federal Nittan Industries. Widya Cipta, 2(2), 263-270.
Liyanti, S. (2021). Proses Produksi Siaran Live Streaming LPPL Radio Suara
Salatiga melalui Media Sosial Facebook.
Manihuruk, C. P. (2020). PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
SIPIL LABUHANBATU UTARA (Doctoral dissertation).
Maryana, D., & Samania, A. (2021). Pengaruh biaya produksi dan biaya operasional terhadap laba bersih pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Periode 2013-2020. Jurnal Akuntansi, 14(02), 42-56.
Melati, M., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi dengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 26-38.
Nursalam. 2017. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis.
(P. P.Lestari, Ed.) (4th ed.). Jakarta: Salemba Medika.
Pusparini, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta.
Sabtohadi, J., & MM, S. (2022). BAB VIII POPULASI, SAMPEL, DAN VARIABEL PENELITIAN. Metodologi Penelitian Kuantitatif, 79.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Sisca, S., Chandra, E., Sinaga, O. S., Revida, E., Purba, S., Fuadi, F., ... & Silitonga, H. P. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.Yayasan Kita Menulis.
Supadmi, N. L., & Suputra, D. D. (2018). Persepsi Wajib Pajak atas Pemberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2013 dan Pengaruhnya pada Kepatuhan Perpajakan (Studi Kasus pada UMKM di Kota Denpasar). Sekolah Tinggi Ilmu (STIE) Ekonomi Triatma Mulya,22(2), 95-107.
Tamsah, H., & Nurung, J. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. 
Widianingrum, R., & Nurhayati, M. (2017). Pengaruh Pendidikan, dan Pelatihan Pre-joining terhadap Motivasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Crew Kapal di PT. Jasindo Duta Segara. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis,3(2), 267-283.
Widiatmo, D., & Suhermin, S. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(1).
citation:   Amalia, Widad Zulfa  (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29600/1/FEB_MNJ_1802025124_Widad%20Zulfa%20Amalia.pdf