%0 Thesis
%9 Bachelor
%A Amalia, Widad Zulfa
%B Fakultas Ekonomi dan Bisnis
%D 2023
%F repository:29600
%I Universitas Muhammadiyah Prof.Dr.Hamka
%T Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000
%U http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29600/
%X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000 yang  berjumlah 60 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26.0. Hasil pada penelitian ini dengan taraf signifikansi 5% menemukan  bahwa: Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan.