eprintid: 29394
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/93/94
datestamp: 2023-09-26 07:56:16
lastmod: 2023-09-26 07:56:16
status_changed: 2023-09-26 07:56:16
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Tusini, Nurani
title: Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, Locus Of Control, Intensitas Moral terhadap Niat Mahasiswa Akuntansi Untuk Melakukan Whistleblowing
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Akuntansi
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh
Komitmen Profesional, Self efficacy, Locus Of Control, Intensitas moral, dan Niat
Mahasiswa Akuntansi Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Mahasiswa
Prodi Akuntansi PTN dan PTS di Indonesia).
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif akuntansi di
Indonesia. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling
teknik pengumpulan data menggunakan kueisioner penyebaran kuisioner
dilakukan dengan cara from online jumlah keseluruhan responden from online
yang terkumpul sebanyak 300 responden dengan rincian memenuhi syarat diolah
250 dan 50 responden tidak dapat diolah karena data tidak memenuhi kriteria.
Data diolah dengan menggunakan aplikasi Sofware Program Service Sollution
(SPSS) versi 25. Analaisis data meliputi Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan
Reliabilitas), Analisis Regresi Linier Berganda (Model Regresi Linier
Berganganda, Uji Asumsi Klasik), Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji
Hipotesis (Uji t, Uji F).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Komitmen
Profesional tidak berpengaruh terhadap niat mahasiswa melakukan
Whistleblowing, sedangkan variabel Self efficacy, Locus Of Control, Intensitas
moral berpengaruh terhadap niat mahasiswa melakukan Whistleblowing. secara
simultan variabel Komitmen Profesional, Self efficacy, Locus Of Control,
Intensitas moral, berpengaruh terhadap Niat Mahasiswa Akuntansi Melakukan
Whistleblowing dengan tingkat signfikasi 5%.
Penelitian selanjutnya diharapkan menambah variabel lainnya yang
mungkin dapat mempengaruhi niat melakukan whistleblowing yang tidak
dijelaskan dalam penelitian ini, menambah jumlah sampel serta diharapkan dalam
pengumpulan data menggunakan mix metode dengan wawancara dan kuisioner.
untuk memperdalam hasil penelitian berupa wawancara terhadap beberapa
responden akan menguatkan hasil penelitian.
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 31
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Agustiani, Winda Dwi, and Ahmad Basid Hasibuan. "FAKTOR-FAKTOR
YANG MEMPENGARUHI INTENSI WHISTLEBLOWING: STUDI
EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DKI
JAKARTA." Jurnal Akuntansi dan Bisnis: Jurnal Program Studi
Akuntansi 6.2 (2020): 96-106.
Ahmudah, H. (2018). Pengaruh Komitmen Profesi, Sosialisasi Antisipatif
Mahasiswa Akuntansi Dan Ethical Climate Principle Terhadap Niat
Whistleblowing. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 165–176.
Ajzen, Icek. "The theory of planned behavior." Organizational behavior and
human decision processes 50.2 (1991): 179-211.
Alfani, U. N. (2016) Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Niat Melakukan
Whistleblowing (Studi Pada Perguruan Tinggi Di Bandar Lampung).Skripsi.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Diakses dari
http://digilib.unila.ac.id/23902/
Aurila, R., & Narulitasari, D. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat
Melakukan Whistleblowing. AKUNTABILITAS, 16(1), 123-148.
Dewi, Ni Ketut Ayu Rosiana, and I. Gusti Ayu Agung Pradnya Dewi. "Pengaruh
Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Sensitivitas Etika Terhadap
Intensi Dalam Melakukan Whistleblowing: Studi Kasus Pada Badan
Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Bali." Jurnal
Ilmiah Akuntansi dan Bisnis 4.1 (2019): 1-13.
Dianingsih, Diah Hapsari, and Suryo Pratolo. "Analisis Faktor-Faktor Yang
Memengaruhi Intensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan
Tindakan Whistleblowing: Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan
RI dan Pemerintah Kota serta Kabupaten di Daerah Istimewa
Yogyakarta." Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia 2.1 (2018): 51-63.
Dungan, James A., Liane Young, and Adam Waytz. "The power of moral
concerns in predicting whistleblowing decisions." Journal of Experimental
Social Psychology 85 (2019): 103848.
Fathiyah, F., Mufidah, M., & Masnun, M. (2019). Whistleblowing dan Niat
Melaksanakannya Mahasiswa. Ekonomis: Journal of Economics and
Business, 3(2), 150-158.
Gao, Lei, and Alisa G. Brink. "Whistleblowing studies in accounting research: A
review of experimental studies on the determinants of
whistleblowing." Journal of Accounting Literature 38 (2017): 1-13.
Hala, Yusriadi. "Pengaruh Komitmen Profesional Dan Locus of Control Terhadap
Intensitas Melakukan Whistleblowing Dengan Sensitivitas Etis Sebagai
Variabel Intervening." Jurnal Ekonomika 4.1 (2020): 01-13.
Indahsari, R. (2018). Niat Individu Melakukan Whistleblowing: Theory of
Planned Behavior dan Prosocial Behavior Theory. Jurnal Ilmiah
Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 6(2).
Iqbal, Muhammad, Mukhtaruddin Mukhtaruddin, and Abu Kosim. "Pengaruh
Identitas Profesional, Locus Of Commitment, dan Intensitas Moral terhadap
Intensi Auditor untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Kasus
pada Kantor Akuntan Publik Sumatera Bagian Selatan)." Akuntabilitas 12.1
(2018): 15-28.
Larasati, Meita. "Efek Moral Reasoning Terhadap Niat Auditor Internal Untuk
Melakukan Whistleblowing." Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2.2
(2018): 388-398.V
Latan, Hengky, Charbel Jose Chiappetta Jabbour, and Ana Beatriz Lopes de
Sousa Jabbour. "Ethical awareness, ethical judgment, and whistleblowing:
A moderated mediation analysis." Partial Least Squares Path Modeling.
Springer, Cham, 2017. 311-337.
Mela, Nanda Fito, and Arumega Zarefar. "The Relationship of professional
commitment of auditing student and anticipatory socialization toward
whistleblowing intention." Procedia-Social and Behavioral Sciences 219
(2016): 507-512.
Meutia, Inten, Mohamad Adam, and Tiara Nurpratiwi. "The effect of professional
commitment and ethical consideration on the desire to do whistleblowing
with locus of control as a moderating variable (study on the banking sector
in Palembang)." Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan
Daerah 6.3 (2018): 363-370.
Nisar, Tahir, Guru Prabhakar, and Mariateresa Torchia. "Whistleblowing: When
do employees act to ‘blow the whistleblowing." Organizational
Dynamics (2019): 44-49.
Nur, Sri Wahyuni, and Nur Asia Hamid. "Pengaruh Profesionalisme Dan
Intensitas Moral Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Pada
Kantor Akuntan Publik Makassar." Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen
dan Akuntansi 8.2 (2018): 115-124.
Pramudyastuti, Octavia Lhaksmi, et al. "Pengaruh Penerapan Whistleblowing
System terhadap Tindak Kecurangan dengan Independensi sebagai
Moderator." JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) 6.1 (2021): 115-135.
Profesional, P. K., Efficacy, S., & Wirasedana, I. W. P. (2017). Pengaruh
Komitmen Profesional, Self Efficacy, dan Intensitas Moral Terhadap Niat
Untuk Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 21(2), 1488–1518.
Putra, I. M. D. D., and I. Wayan Pradnyantha Wirasedana. "Pengaruh Komitmen
Profesional, Self Efficacy, Dan Intensitas Moral Terhadap Niat Untuk
Melakukan Whistleblowing." E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 21.2
(2017): 1488-1518.
Ridho, Muhammad Sidqi, and Rini Rini. "Pengaruh komitmen profesional, Locus
of control, Keseriusan pelanggaran dan suku bangsa terhadap Intensi
whistleblowing (Studi Empiris pada Pemerintahan Daerah DKI
Jakarta)." EQUITY 19.1 (2016): 38-52.
Suciwati, Desak Putu, Ni Putu Ari Astari, and I. Made Bagiada.
"PENGARUH KOMPETENSI, SKEPTISISME PROFESIONAL DAN
TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP KEMAMPUAN
MENDETEKSI FRAUD." Jurnal Riset Terapan Akuntansi 6.1 (2022):
9-14.
Utari, I. Ni Made Ayu Diah, Edy Sujana, and Adi Yuniarta. "Pengaruh Efektivitas
Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Dan Whistleblowing Terhadap
Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Perkreditan Desa Di
Kecamatan Buleleng." Jurnal Akuntansi Profesi 10.2 (2020): 33-44.
Valentine, Sean, and Lynn Godkin. "Moral intensity, ethical decision making, and
whistleblowing intention." Journal of Business Research 98 (2019): 277-
288.
Wahyu, Satya, and Hadi Mahmudah. "Pengaruh Komitmen Profesi, Sosialisasi
Antisipatif Mahasiswa Akuntansi Dan Ethical Climate Principle Terhadap
Niat Whistleblowing." Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 15.2 (2018): 165-
176.
Wardani, Cyntia Ayu, and Sulhani Sulhani. "Analisis Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Penerapan Whistleblowing System Di Indonesia." Jurnal
Aset (Akuntansi Riset) 9.1: 29-44.
Wulandari, Yuni, and Sumaryanto Sumaryanto. "PENGARUH KOMITMEN
PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN
PENDIDIK, STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS DI
YOGYAKARTA." Jurnal REKSA: Rekayasa Keuangan, Syariah dan
Audit 4.2 (2018): 213-230.
Yoga, I. Made Riandika Dwi, S. E. Edy Sujana, and Made Aristia Prayudi.
"PENGARUH PENALARAN MORAL, SIKAP, NORMA SUBJEKTIF,
DAN KONTROL PERILAKU TERHADAP NIAT MELAKUKAN
WHISTLEBLOWING PADA KECURANGAN AKADEMIK (Studi Empiris
Pada Mahasiswa Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan
Ganesha)." JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha 8.2
(2018).
Hanif, R. A., & Odiatma, F. (2017). Pengaruh Lingukungan Etika Terhadap Niat
Melakukan Whistleblowing dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal
Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 10(2), 61-69.
citation:   Tusini, Nurani  (2022) Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, Locus Of Control, Intensitas Moral terhadap Niat Mahasiswa Akuntansi Untuk Melakukan Whistleblowing.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29394/1/FEB_AKT_1802015257_Nurani%20Tusini.pdf