<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terhadap komitmen\r\norganisasi, pelaporan saluran anonym, Personal Cost, Reward sebagai faktor niat\r\nseseorang melakukan Whistleblowing. Variabel yang digunakan dalam penelitian\r\nini adalah Komitmen Organisasi (X1), Saluran Pelaporan Anonym (X2), Personal\r\nCost (X3), Reward (X4).\r\nMetode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan\r\nmenggunakan data sekunder. Sampel yang digunakan pada penelitian sebanyak 100\r\nkaryawan di PT. Mitra Tekno Madani. Data diolah menggunakan SPSS. 15.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai t hitung untuk variabel ini\r\nsebesar 2,181, sementara nilai pada t tabel distribusi 5% sebesar 1,66437. Maka t\r\nhitung (2,181 > 1,99085). Hal ini berarti variabel Komitmen Organisasi (X1)\r\nberpengaruh terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Y).\r\nHal ini juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,032 < 0,05 artinya variabel\r\nKomitmen Organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing.\r\nHasil uji analisis regresi berganda menunjukan nilai sig untuk Saluran\r\nPelaporan Anonym adalah sebesar (0,064 > 0,05) maka dari itu hipotesis ditolak\r\nartinya variabel Saluran Pelaporan Anonym berpengaruh terhadap Niat Melakukan\r\nWhistleblowing. Pendapat ini terbukti dalam hasil uji hipotesis yang didapatkan t\r\nhitung 1,883 < t tabel 1,99085.\r\nHasil uji analisis regresi berganda menunjukan nilai sig untuk Personal Cost\r\nadalah sebesar (0,840 > 0,05) maka dari itu hipotesis ditolak artinya variabel\r\nPersonal Cost tidak berpengaruh terhadap Niat Melakukan Whistleblowing.\r\nPendapat ini terbukti dalam hasil uji hipotesis yang didapatkan t hitung 0,202 > t\r\ntabel 1,99085.\r\nHasil uji analisis regresi berganda menunjukan nilai sig untuk Reward\r\nadalah sebesar (0,021 > 0,05) maka dari itu hipotesis ditolak artinya variabel\r\nReward tidak berpengaruh terhadap Niat Melakukan Whistleblowing.\r\nPendapat ini terbukti dalam hasil uji hipotesis yang didapatkan t hitung 2,350 > t\r\ntabel 1,99085. Hal ini berarti Reward berpengaruh signifikan terhadap Niat\r\nMelakukan Whistleblowing Karyawan di PT. Mitra Tekno Madani.\r\nOleh sebab itu, maka dapat diketahui bahwa personal cost bepengaruh\r\nterhadap niat melakukan Whistleblowing. Hal ini mungkin disebabkan karena para\r\npegawai PT. Mitra Tekno Madani tidak siap mengambil resiko apabila\r\nmendapatkan pembalasan dendam dari rekan kerjanya.\r\nAlasan lain personal cost berpengaruh terhadap niat melakukan whistleblowing\r\nmungkin disebabkan karena belum tegasnya lembaga yang bernama LPSK yang\r\nakan melindungi saksi dan korban dari ancaman pelaku kecurangan tersebut."^^ . "2022" . . . "Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA"^^ . . . "FEB, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA"^^ . . . . . . . . . "Ravlina Aisyah"^^ . "Mahri"^^ . "Ravlina Aisyah Mahri"^^ . . . . . . "Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing (Text)"^^ . . . "FEB_AKT_1802015003_Ravlina Aisyah Mahri.pdf"^^ . . . "Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #29292 \n\nAnalisis Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan (Komitmen Organisasi, Saluran Pelaporan Anonym, Personal Cost dan Reward) Untuk Melakukan Whistleblowing\n\n" . "text/html" . . . "HG Finance"@en . .